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英語を諦めたら、米アマゾン本社で年間MVPをもらえた話
最新の研究でわかった「ブレストの質」を“最大化”する方法
itoh fumiyuki大学生
私は大学生なので、ブレストの機会はほとんどないのですが、就活していた頃にやった感覚として、あまり良いアイデアを発想し、深めたり、練り上げていったりできなかったです。
それは相手の意見を丁寧に聞いたり、評価したり、自分の意見をなるべく簡潔に伝えることなど意識していたからか、皆でアイデアを深めていくことが上手くできないというか効率的ではない気がしていたからだと思います。
まさに、"ブレインストーミングに参加していると、自分たちは素晴らしいアイデアを次々に出しているような気分になる。
あらゆる会議がそうであるように、実際にはそこでは労力の多くがグループ内でのポジション争いや自己アピールに費やされている。"(引用)とあり、この状態と近いなと思いました。
アイデアはまず、個人一人ひとりで深めていく。それからグループ、チームにフィードバックしていくような形の方が良いのかなと個人的に感じていました。"ブレインストーミングは、参加者が最初に自分1人でアイデアを考える時間を与えられるときに最もうまくいくこともわかっている。"(引用)とあるので、的を射ていたのかなと。
しかし、コメントを見る限り、事前にテーマや課題の理解と意見を考えておくことは当たり前みたいなので、とにかくブレスト、ミーティング前に自分で考えることは重要だと理解しました。
昼食500円、夕食1千円未満は適用外 加藤長官 イート「錬金術」
itoh fumiyuki大学生
金額下限の設定に落ち着くのは見えていました。
あとは、何軒もはしごするような人をどう減らすか。
僕がひとつ思い付いたのが、
1日3軒の上限をつける。これは飲食店がコントロールできないので、サイト側が制限を設けて、管理する。
ってのはどうでしょう。
現状では、飲食店側(特に一品単価が安い店)は錬金術によって来店顧客数は増えても、あまり儲からず、手続きなどの負担が増えるのみとなってしまう問題があります。一方で、錬金術を知っている消費者はもちろん、予約サイトの運営者はメリットが大きい。利用すればするほど儲かってしまうモデルとなっているのではないでしょうか。今回の方針では錬金術の問題を多少改善します。そして、僕の提案で予約サイトの運営者にも多少、作業的負担·管理の負担を受けてもらっても良いのかなと思っています。
これで、飲食店側、サイト運営側、消費者側がより公平に制度を利用して、気持ちよくgo to eatできれば良いなと思います。
「このまま働かずに給料をもらい続けたい」コロナ禍新入社員の本音
itoh fumiyuki大学生
会社、社員はコロナの影響により、これまでとは異なる形で、業務の対応に追われているので、新入社員に手がつけられない状況だと思います。仕事への充実感、やりがいをそこまで求めてない人の(新卒は特にこのコロナ禍ではほとんど何もできないために)モチベーションが、さらに損なわれてしまうのも仕方ない気がします。
強い会社は、この状況でも、いや、この状況だからこそ、新入社員に何ができるか必死に考え、できることを徹底的にやらせる。もちろん、新入社員も主体的に動くこと。
その経験が成長に繋がり、この状況を乗り越えた先も本当の意味で強い会社になる。と私は思います。
来年就職ですが、私が今年の新入社員なら、このコロナ禍でも、自分ができることはなにか、考え、行動し、成長の糧としたいと思っています。
この記事は一部分に過ぎないと思うのですが、記事の通りの人もいれば、私と同じ、あるいはそれ以上のモチベーションで取り組んでいる人もいると思います。
少し、モチベーション格差が広がっているのではないか、と感じました。
ツーブロック禁止、その理由に批判の声。都教委が「事件や事故に遭う」と説明
itoh fumiyuki大学生
ツーブロックで事故や事件に遭う世の中なのか。。
今、ツーブロックだから事故や事件に巻き込まれないように気をつけないと。
そういえば、中学の頃に、ワンポイントも認めない真っ白な靴でなければならない校則がありました。それに対して、全校生徒が体育館に集まって、その校則を変えるべきかどうか議論する機会、全校集会が生まれました。今思うと、あまり効率の良いものではなかったですが、意味不明なルールに対してしっかり疑問を持ち、これからどうすべきかを考える機会があったことはよかったなと思います。
ちなみに結果は(何色でもOKな)ワンポイントまで認めるという風に変わったと記憶しています。
教員や委員会が生徒のためにつくるルールはあって当然ですが、本当にそのルールが望ましいものなのかエビデンスに基づいて説明責任を負えるものにしてほしいです。そして、生徒、学生は意味不明なルールや事象に対して、疑問を持ち、声をあげる。常に考える機会をつくり、行動する人間になってほしいですね。
学校は未来をつくっていく人を産み出すための教育機関ですが、今の学校は時代遅れの価値観やルール、教育システムのままです。目の前にあるものだけが全てで、正しいものだといつの間にか洗脳されており、ルールを守り命令に従うだけの人間になってしまいます。
価値観やルール、教育システムは今のままで良いのか、これからどうすべきか、常に考え、行動し、変わっていかなければならないなと、こんなくだらないニュースだけれども考えさせられてしまいました。
NORMAL
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