新着Pick

キャリア・教育

“人工知能時代”に求められる人間の能力、たった1つの答え
大野 詩織
大学生 3年生
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ITmedia エンタープライズ
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営業マンは「47都道府県の基本情報」を絶対押さえておくべき理由
Kosaka Sho
University of Michigan Data Scientist
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Diamond Online
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起業に必要な3つの要素とは? 「0 to 100」の成長段階(フェーズ)という考え方
N Yosida
青年実業家 ナルタント
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ライフハッカー[日本版]
28Picks
ハーバード大の入学選考過程を調査 人種差別巡り
Kato Jun
NewsPicks 解説員/コミュニティチーム
下記『全米一の名門公立校』記事と併せて読みたい。そちらの学校では74%がアジア系とのこと。 そして本記事では『ハーバード大学がアジア系学生の入学者数を制限することでアジア系米国人を意図的に差別した疑いが持たれている。』とのこと。ハーバード側の言い分は『ハーバード大はこれまで、入学選考過程は最高裁の過去40年の判例に一致していると述べてきた。最高裁は大学が学生の多様性による恩恵を受けられるよう、入学の選考基準に人種を考慮することを認めてきた。』 https://newspicks.com/news/2593143 とても難しい問題。教育をしっかりすることで、より裕福な生活を目指すというのは一種自然のこと。特に成長意欲をもって移民として米国に移り住んで、子供にはもっと良い生活をしてもらいたいと教育熱心になるアジア系の両親・家族が多いのは想像に難くない。そしてその努力に対して公平に報いるというのも一つの観点。 一方で、努力だけでは社会のバランスがとれないのも現実の一側面。成功例があるから頑張ろうと思うのも一例だし、アファーマティブアクションの意図の一部はそこにある。でもアファームされない側からすれば、逆差別でもある。
The Wall Street Journal
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新着ニュース
【レビュー】遂に!リリース日が11月28日に決定!! ケイブの“24時間止められない”と謳うダンジョン経営SLG『ロード・オブ・ ダンジョン』を先取りプレイ!
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ジンバブエ、ムガベ大統領が辞任 在任37年に幕
J-CASTニュース
どんなお産も命がけ。私は帝王切開で、我が子と出会うことを選んだ。
ハフポスト日本版
一番被害を被っている人が周りから「泣け」とか「悲しめ」とか要求される社会におさらばを
ハフポスト日本版
ジンバブエのムガベ大統領が辞任、37年間の統治に幕 - ロイター
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パナソニック介護子会社、パートの希望者全員を正社員に
朝日新聞デジタル
【WFS特集 Vol.4】『消滅都市2』開発者インタビュー…QAからプロデューサーへ ひたすら爆進した3年半の軌跡
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部下の振り返りに上司が関与 「経験学習」で人が成長する理由 - 人事評価を考える
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ジンバブエのムガベ大統領が辞任、37年間の統治に幕
Reuters
コグニティブ・ビジネスのための4つのステップ
IBM THINK Watson
「やっと自由に」笑顔の街 ムガベ氏辞任、英米も歓迎
朝日新聞デジタル
西内まりやが号泣絶叫していた心の悲鳴「もう死んでやる!」 - 女性自身
BLOGOS - 最新記事
仲間と群れない「一匹狼気質」とは、最高の友だちになれる。
TABI LABO
大阪医療刑務所の元派遣社員、国を提訴 「直接雇用を」
朝日新聞デジタル
昨日(11月21日)のPVランキング…『どうぶつの森ポケットキャンプ』関連が人気に
Social Game Info
ムガベ大統領「辞任の決定は自発的」 ジンバブエ
朝日新聞デジタル
元側近が新大統領就任へ ジンバブエ、22日に発表
共同通信 47NEWS
ハーバード卒業生が最も影響を受けた授業! 変革を生み出していくリーダーシップの実践書
EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン