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【求人掲載】「問い」で組織を変える、リーダー開発の手法とは
奈良岡 崇子
NewsPicks, Inc. Brand Design Brand Editor
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【求人掲載】10年計画を描けるコンサルタントがいる会社
山越 理央
株式会社三菱総合研究所 コンサルタント
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【求人掲載】海外赴任で開かれた可能性の扉
石﨑 貴紘
YCP Management Southeast Asia Pte.Ltd. Director
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【求人掲載】コンサルファームで「“上流コンサル”に興味なし」な変わり者
市川 博久
アクセンチュア 執行役員 セキュリティコンサルティング本部 統括本部長
アクセンチュアでは、今年の12月よりセキュリティコンサルティング本部を本格始動させました。デジタル、クラウド化の波によって、これまで相互接続していた要素同士のキワが曖昧になりつつある点、ないしはブラックマーケットにおけるサイバー犯罪のエコシステム化や国家の関わりなどによって、もはや一企業では対応しきることができなくなった点などが背景として挙げられます。事実、この数年でクライアント企業様からのセキュリティ支援要請も急増しています。また、市場ではセキュリティ人材がまだまだ不足するとの見通しがあることも事業本部化するに至った経緯です。 21年にわたる私のアクセンチュアキャリアを通じ、これで3度目となる後発分野の事業立ち上げとなりますが、このインタビューは初心にかえる大変貴重な機会となりました。記事タイトルにもありますが、「変わり者」が多いことは、アクセンチュアで働く大きな魅力のひとつではないでしょうか? 変わり者同士が真の意味で志をともにする「チーム」となったとき、誰も予期しなかったイノベーションが起きます。これまでも、私のアクセンチュア人生を通じて、幾度となくこのシーンを目の当たりにしてきました。この記事をきっかけに、アクセンチュアに興味をもってくださる方が一人でも増えればと思います。
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イバンカ氏が五輪スノボ決勝観戦 文大統領夫人らと
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#120: have ~ in commonの用法(ボキャビル・カレッジ・第120回) ST編集長のWeekly Vocabulary講座「ボキャビル・カレッジ」
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プレミアムフライデー開始から1年、認知度は約9割 利用は約2割
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性被害に「怒り感じる」 メリンダ・ゲイツが語る世界の女性問題
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シリア停戦案の安保理採決、先送り 修正協議が難航
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