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【求人掲載】カリスマ後のジャパネットに何が起きているのか
Shuhei Nishimura
NewsPicks, Inc. Brand Design Team
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【求人掲載】起業しやすく、売りやすい。日本が目指すべき起業環境とは
大山 敬義
&Biz株式会社 代表取締役社長 兼 CEO (日本M&Aセンター 常務取締役)
バブルの時代から早28年余り。 気づけば中小企業のM&Aが自身のライフワークとなり、創業来身を置いてきた企業も東証の上場会社になっていました。 もう50歳になりますが、ここでもう一度新しい事業の立ち上げに挑戦したいと思っています。 それは私がこの世界で最後にやり残したことだと考えている「小規模企業の事業のバトンタッチ(M&Aではなくあえてこの言葉を使いたいです)」をキチンとした事業にすることです。 単価の小さな小規模企業を相手にするには、専門家による仲介では高価になり過ぎ、かといって単なるネットマッチングではその後素人同士の為どうしていいのかわからず一向に話がまとまりません。 本当の意味で、日本に小規模企業の経営バトンタッチを根付かせるには、新しい専用の専門家ネットワークとマッチングプラットフォーム、そしてその町々に根付いた地元アドバイザーを育成する教育体系が必要だと、ずっと私は考えていました。 この為に4年近くの時間をかけて、ビジネスモデルの構築を行ってきました。 そして本日、全国の「69行庫の金融機関」及び会計人のM&A団体である「日本M&A協会」、日本最大の事業承継資格団体である「事業承継・M&Aエキスパート協会」、及び母体となる「日本M&Aセンター」と共に、新会社アンドビズ(&Biz)株式会社の設立を発表しました。 この対談はほとんど私的なsponsor記事ですが、私の考えているビジョンを伝え、新事業にジョインしてくれる仲間を募るにあたり、NewsPick編集部に相談したところ、トランスコスモスの佐藤俊介取締役をご紹介頂き、ご多忙のところお時間をいただいたものです。 お互いに時間がなく、海外出張帰りにシンガポールでの対談という形になりましたが、佐藤さんはシリアルアントレプレナーのご経歴から私が勝手に想像したのとは全く異るとても地に足のついた素晴らしい経営者で、まさかシンガポールで日本の地方創生の話で盛り上がるとは予想もしませんでした。 是非ご覧をいただければ幸いです。 まだ出来たばかりの小さな会社ですが、スタートメンバーとしてあらなたビジネスを構築したい方を募集させて頂きます。 どうぞよろしくお願いいたします。
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【求人掲載】ゲーム界の破壊者が目指す“真のボーダーレス”とは
Momose Jack
株式会社 デジカ 最高経営責任者
デジカが最も大切にしているのは「お客様へ提供できる価値を第一に考える」ということです。もちろんビジネスなので利益を考えますが、「儲けになるからやる」という考え方で物事を判断しません。 各社員が強い信念を持ってお客様へ届けたいサービス・プロジェクトの構想をもったときに、デジカが全面的にサポートする。そういう形を実現するために、デジカは会社としての力を組み上げてきました。 私は日本が世界で最も大きなポテンシャルを持ち、クリエイティビティに溢れた人たちが集まる国だと考えています。その国でデジカが持つリソースをフル活用して、社会に貢献することは非常に意義のあることです。そして、社会から必要とされる会社に徐々になっていくことができれば、自然と価値ある会社として存続していくと考えています。 デジカでの働き方は一般的な会社のスタイルではありません。各々が社会へ提供すべき最大限の価値を模索しながら主体的に行動しています。誰かに指示された業務を淡々とこなすのではなく、意義のある・価値のあると常に自分で納得したタスクに取り組んでもらっています。 自分が大切にしている価値や信念を貫いて、それをプロジェクトとして実行する"Decision Making Ability"を持つ方を、是非デジカとしてサポートさせてください。
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【求人掲載】TISが見据える「キャッシュレス」の新時代
音喜多 功
TIS株式会社
決済の世界にチャレンジしているTISですが、今まではお客様の裏方としてプロセッシングサービスを提供して参りましたが、ここ数年はマーケットの前面に出る形で、サービス展開をする事が多くなりました。 私達は、キャッシュレス社会の実現の為に「安心・安全・便利」なリテール決済を提供する事が使命であり、この世界で1番価値提供を出来ている企業になりたい、と痛切に想っています。 その為には、我々自身が旧来のSIの思考でビジネスを推進するのではなく、常にマーケットにアンテナを張り、保有する決済の知見を応用し、ユーザーが簡単に楽しめるUXを生み出し、最新テクノロジーを200%活用できるようなスキルを構築していかなければなりません。 そして、そのスキルを300%発揮して、新たな事業へチャレンジし、社会へ貢献していかなければなりません。 私は担当している事業部を、そんな魅力のある、そしてキラキラ・ワクワクしている人材であふれる組織にして行きたい、そう思ってます。 アントレプレナーがたくさんいるような集団のイメージです! 全くSIerっぽくない、TISのペイメント軍団と一緒に、マーケットへチャレンジしたい仲間を求めています!! よろしくお願いします!
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【求人掲載】“死ぬ辞め”ができない日本を「産業医」というアプローチで変えていく
551Picks
【求人掲載】東京・立川発、新卒でも「自由と責任」を得る会社
松橋 卓司
株式会社メトロール 代表取締役
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【求人掲載】クリエイティブなM&Aを支援する
高橋 慧
レバレジーズ株式会社  M&Aアドバイザリー事業部 部長
「Leverages Strategic M&A」についてインタビューを受けさせて頂きました、事業責任者の高橋慧です。 M&Aの一番の課題は、日本国庫総研のレポートにも出てましたが、従業員の融和と企業風土の統合にあります。 我々はIT特化型人材サービス「レバテック」を通じ多数のエンジニア・クリエイターと向き合ってきており、どのようなIT人材がどのような環境を求めるかを熟知してます。 これまで培ってきたナレッジをうまく活用し、IT領域の大きな課題を解決していきたいという想いでこの事業を考案しました。 また、WebサービスにおけるM&Aニーズも多くいただいておりますが、弊社は12年間でオウンドメディアを30以上運営してきたため、Web領域においての理解は非常に深く、殊シナジーを検討することにおいて強みを持っております。 まだ立ち上がったばかりですが、現在多数のクライアント様より非常にご好評頂いております。 社会へより大きな価値創造をするために、戦略的に企業譲渡をし、そこで得た資金を活用して次なる事業を生み出すことを考えている若手起業家も増えております。 この事業を拡大させ、彼らに貢献し続けることで、シリアルアントレプレナーを創出し、日本のGDPの底上げができるのではないかと、非常にワクワクしております。 現在立ち上げに伴いメンバーを募集しておりますが、ソーシング、オリジネーション、エグゼキューションのみならず、クライアントからヒアリングさせていただいた生の声をサービスに反映させ、これまでなかったより良いサービスに進化させていただける方にジョインいただきたいです。 ご興味ある方、是非一度お話できると幸いです。
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【求人掲載】日本とアジアで世界に起こすイノベーション
145Picks
【求人掲載】10年計画を描けるコンサルタントがいる会社
山越 理央
株式会社三菱総合研究所 コンサルタント
「三菱総合研究所」と聞いて、皆さまはどのようなイメージを持たれるでしょうか? 私は、日本最大のシンクタンクとして、官公庁向けの調査研究活動を担う企業というイメージを持っていました。 しかし、それは三菱総研の一側面に過ぎません。私が所属するコンサルティング部門では、業界を代表する大企業を中心に、足元の全社・事業戦略や業務・制度改革の支援に加え、新規事業開発や長期ビジョンの策定といった、5年先や10年先の業績につながるような成長戦略を強力に支援しています。 私の所属する部署は対応する案件のテーマが幅広く、1人のコンサルタントはあらゆる業界企業の多様な経営課題の解決に取り組む機会があり、経営のプロとして幅広い知見やノウハウを蓄積できます。 今回の記事を通して、1人でも多くの方々に三菱総研のコンサルティング業務の魅力をお伝えできれば幸いです。 追記: 「10年計画を描ける」と書かれていると、何だか怪しげですね。占い師のようなことはしておりませんので、ご安心ください。苦笑 厳密には、既存事業の枠を超えた事業検討や創立100周年や新社長就任などを契機として新たな長期ビジョンを打ち出す必要が出てきたクライアントの現場担当者と一緒に、政策動向や人口動態等の比較的予測可能な情報や生活者アンケートやインタビューの実施、その他国内外のライフスタイルやビジネス等のトレンド分析などを行いながら、新規事業開発であればコンセプト策定からビジネスモデル設計、外部のクリエイターを交えたプロトタイピング等まで、長期ビジョンであればビジョン策定から社内外への浸透施策の検討・実施、場合によってはリブランディングや長期計画策定までを支援しております。 未来を正確に予測するのではなく、現在見えている変化の兆しを捉えながら、クライアントと一緒になって、未来に向けて他社に先行して取り組むべきことや目指すべき企業像などを具体化していくようなお仕事をさせて頂いております。 このような未来志向のお仕事に関心があれば、ぜひ一度弊社までお越しください。
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【求人掲載】コンサルファームで「“上流コンサル”に興味なし」な変わり者
市川 博久
アクセンチュア 執行役員 セキュリティコンサルティング本部 統括本部長
アクセンチュアでは、今年の12月よりセキュリティコンサルティング本部を本格始動させました。デジタル、クラウド化の波によって、これまで相互接続していた要素同士のキワが曖昧になりつつある点、ないしはブラックマーケットにおけるサイバー犯罪のエコシステム化や国家の関わりなどによって、もはや一企業では対応しきることができなくなった点などが背景として挙げられます。事実、この数年でクライアント企業様からのセキュリティ支援要請も急増しています。また、市場ではセキュリティ人材がまだまだ不足するとの見通しがあることも事業本部化するに至った経緯です。 21年にわたる私のアクセンチュアキャリアを通じ、これで3度目となる後発分野の事業立ち上げとなりますが、このインタビューは初心にかえる大変貴重な機会となりました。記事タイトルにもありますが、「変わり者」が多いことは、アクセンチュアで働く大きな魅力のひとつではないでしょうか? 変わり者同士が真の意味で志をともにする「チーム」となったとき、誰も予期しなかったイノベーションが起きます。これまでも、私のアクセンチュア人生を通じて、幾度となくこのシーンを目の当たりにしてきました。この記事をきっかけに、アクセンチュアに興味をもってくださる方が一人でも増えればと思います。
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イチローは出場せず レンジャーズ戦
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財務省「話を伺いたい」 セクハラ疑惑でテレ朝に要請
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国内初のVR防災体験車 東京消防庁がお披露目
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20年間、義足を無償で届けつづける日本人女性に会いたくて、ルワンダに行ってみた。
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移動図書館、なぜいま注目? 震災機に再評価の動きも
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インターネットを監視不可能な層で覆うOrchid Labsが$125Mの資金調達過程に入る
TechCrunch Japan
米長期金利、一時2.96% 4年3カ月ぶり高水準
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首脳会談に合わせ拘束米国人解放 北朝鮮、CIA長官に保証
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靖国神社への奉納は遺憾と韓国外務省
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