新着Pick

ジョブオファー

【組織が変わる】採用力向上のために、経営層と人事が今すぐやるべきアクションとは
NewsPicks Brand Design
安田 雅彦ラッシュジャパン 人事部長 Head of People
登壇させて頂きました。ベーシック・秋山さん、一休・植村さんのお二方に共通する「人材採用こそ経営戦略」というパッション溢れる熱い想いに、ワタシも大いに刺激を受けました。有り難うございました。 「待ち」の採用から「攻め」の採用への変化。そして、これから起きる更なる変化は、「自社の基準に合う人材を精査する」ではなく「自社の企業価値をマーケットに披露し共感を得る」。まさに「共感型」に移っていくことだと考えています。 そして、この「企業価値」を発掘したり再定義したりすること、およびその重要なアプローチを全社一丸となって取り組むべくリードしていくことが、これからの人事・採用担当者に課せられた重要なミッションであるとも思っています。そういう意味では、この「ジョブオファー」のような手法で採用ブランディングに取り組むことは、そのプロセスだけでも価値があるように感じました。 そして、ワタシの採用エージェントに関するコメントは、ごめんなさい、敢えて極端に振ってしまいましたが、しかし、その「費用対効果」に大きな疑問と懸念を覚えたケースが多かったことは事実です。「そんなことない」という方がいらっしゃればWelcome, 「ブランド価値の発掘」とその「共感」をマーケットに醸成していくという、この「新しい採用」に一緒に取り組んでいきたいですね。 いずれにしても貴重な機会を頂き、感謝します。有り難うございました。
359Picks
【樋口龍】世界トップを狙う“PropTech”の旗手は今、なにを語るのか
樋口 龍GA technologies 代表取締役
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
641Picks
ワーク・アズ・ライフ時代到来で、エリート像が激変する
NewsPicks編集部
山地 潤YOCSL Founder
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
5719Picks
「AI人事」の進化で、エリートも格差の時代が到来する
NewsPicks編集部
矢野 和男日立製作所 フェロー
この「旧エリートとニューエリートとの違い」が秀逸。  特に、計画主義から学習主義。まさにここである。これは大きな世界観の違いである。  コペルニクス的な変換といってよい。テーラー以来の一旦うまくいくやり方を見つけて、それを標準化し、横展開するやり方。これがよいことだと思っている多くの会社は発想をきり変える必要がある。  なぜか。計画できないような不確実性の高い課題が多いからである。実際には計画を立てるほどに先が見えない状況で計画を無理に立てて、その審議や稟議を行っている旧来の会社の姿は、無駄のかたまりである。  そのような不確実な状況では、やってみないといけない。すなわち実験が必要なのである。いかにリスクをコントロールしながら実験し、学習していくかが勝負なのである。  しかも、これは一時的な営みではない。常に実験と学習を繰り返すことで人が成長することが最大の成果なのである。このような会社に生まれ変わる必要がある。  そして、このような実験と学習を、継続的にシステマティックに行う最高のツールが人工知能とデータというものの本当の意味である。人の仕事を奪うなどというのは、旧時代のコンピュータやマシンの固定観念しか知らない人、人工知能の実態を知らない人の妄言である。
2586Picks
「人と違う」を歓迎するチーム。「変わり者」が組織に化学反応を起こす
市川 博久アクセンチュア 執行役員 セキュリティコンサルティング本部 統括本部長
アクセンチュアでは、2018年12月よりセキュリティコンサルティング本部を本格始動させました。デジタル、クラウド化の波によって、これまで相互接続していた要素同士のキワが曖昧になりつつある点、ないしはブラックマーケットにおけるサイバー犯罪のエコシステム化や国家の関わりなどによって、もはや一企業では対応しきることができなくなった点などが背景として挙げられます。事実、この数年でクライアント企業様からのセキュリティ支援要請も急増しています。また、市場ではセキュリティ人材がまだまだ不足するとの見通しがあることも事業本部化するに至った経緯です。 22年にわたる私のアクセンチュアキャリアを通じて3度目となる事業立ち上げとなりますが、タイトルにもある「変わり者」が多いことは、アクセンチュアで働く大きな魅力のひとつではないでしょうか? そして、「変わり者」を主役とする私の事業運営スタイルは若新さんから大きな影響を受けています。我々の試行錯誤の詳細について、本記事をどうぞご覧ください。これをきっかけに、アクセンチュアに興味をもってくださる方が一人でも増えればと思います。
1435Picks
新着ニュース
借りたSUVに複数の傷、茨城 あおり殴打手配の男、乱暴運転か
共同通信
マリナーズ菊池、初完封で5勝目 大リーグ、大谷3番・DHで出場
共同通信
下り坂の中国自動車市場で日系メーカーが大躍進 HV車が好調、環境政策がさらに追い風に?
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
やる気失った「中高年」をピカピカの戦力に変える法 「年上の部下」はどうすれば活躍してくれるのか
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
中国が皇居・官邸の3D地図入手、北朝鮮にも流出か スパイ防止法がない日本は無防備すぎる!
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
今なお続くインドネシア「スカルノ一族支配」の構図 現職ジョコ・ウィドド大統領も「垂簾聴政」で傀儡化の懸念
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
菊池雄星がメジャー初完封で5勝目
共同通信
為替相場  19日(日本時間 6時)
共同通信
中国機、海自の護衛艦標的に訓練 探知能力秘匿を優先し政府非公表
共同通信
イラン外相、月内にも再訪日へ 米主導の有志連合に反対
共同通信
中国で加速する地域間連携強化の実態 インフラ整備、産業高度化が地域経済の構造を変えていく
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
末期症状、あいちトリエンナーレ 前提疑われる公的国際美術展、第三者委員会は財務チェックを
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
文在寅の報復は「日本に影響ナシ」どころか「韓国に大打撃」の可能性
現代ビジネス[講談社] | 最新記事
火山災害にはどのような特徴があるのか 火山防災のため知っておくべきこと(1)火山災害の特徴
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
日本企業の活路は“世界のものづくり支援”にある ベンチャー社長に聞くタイムマシン経営学(VOL.2/ダルマテックラボ)
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
戦前か? 一般人を強制排除した、北海道警「政権への異常な忖度」
現代ビジネス[講談社] | 最新記事
大混乱の香港を国際社会は救わない…いま世界が陥る「深刻な危機」
現代ビジネス[講談社] | 最新記事
知的障害のある19歳殺人犯は、父親からおぞましい暴力を受けていた
現代ビジネス[講談社] | 最新記事