単に業績が悪いから、という理由だけじゃないでしょうね。 リモートワークが導入できた企業であれば、それなりに業務が効率化された面もあるはずで、そうであれば新卒採用を減らす理由になりますからね。

イメージですけど、田舎に行くなら経済的にも精神的にも自立できる強さが無いと大変な気がします。

信頼関係の構築が大事なので、人間として尊敬できることは必須。 ただ、どういう人だったら尊敬できるのかを具体的にイメージできると良いよね。

こういう話が広まれば副業で小説家をやろうと思う人も出てくるかもね。副業で成功するほど甘くはないのかもしれませんが。 千里眼シリーズ、凄く面白い。

こんな意味不明な要請であっても、これに従うような人たちは、もともと個人レベルで感染対策が高いと推測できるので、実際のところは東京都に来ても問題ない人たちだろうな、と。 逆に、こんな要請は意味不明だと切り捨てて従わないような人たちがリスク高いでしょうね。 つまり、こんな要請をする意味がないと言うことです。 要請に従う人たちは問題ないし、要請に従わない人たちは要請の有無に関係なくリスク高い行動をするんだし。 東京都だけでなく政府もだけど、『人間は通常こう言われたらこう動く』という心理学とか社会行動学を全く気にせずに施策を決めて発信しているようにしか見えないよね。 もう少し、人の気持ちというものを理解した上での要請をしたら良いのに。

だったらワクチンを優先接種させなよ。 非効率だし、非合理的だよ。