戎 健太郎

ただでさえ数十年賃金が上がっていない国で、半官半民の企業が賃下げ。この国面白いなあ。

先を進んでいるアメリカにはアメリカの悩みがあるのなぁ

ワクチン接種者中どれくらいのわりあいが軽症で済んでるのかわからないですね。 オミクロンそのものが症状が弱いのかワクチン接種で症状を抑えられているのか因果不明です。 ただ、「半数以上2回摂取済み」という表現で思い込む人もいるでしょう。こういう表現の記事、気を付けましょう。

そんなことより無断掲載する運営やめさせるほうが大事

図３のグラフでアメリカだけがなだらかで波が無いのは何でだろう。

職人と商売人も同じ葛藤を抱えてますよね。例えば腕に自信のある料理人は、最高の食材、最高の調理技法、最高のサービスを駆使してお客様に喜んでいただきたいという思いがありながらも、儲けを出していかなければならずどこかで妥協を余儀なくされる。利益を優先しすぎると自分の出したいもののクオリティは下がる。一般人に味がわかる人などほとんどいないから利益に着目するのが良いのは分かっていながら職人としての誇りがそれを許さない。そんな人たくさんいますよね。 続き楽しみです。

やり過ぎ、意味がわからん まさかとは思うけど表だけでなく、店内も？ 限られた時間でしか営業できないからその中でより良いものを提供するために、仕込みをしたり新作を作るなど努力するところもあるのにそれすら許されないとは。

何回同じことを...。

休みと生産性の両立が難しいでしょうね。でもそれらは政府があくまで地盤作りをするのであって主導でやることではないですけどね。企業の取組が必要ですが体制が古く、変化することを嫌煙するようなところが多いのが事実なのでかなりの時間を要するでしょうね。

この一斉に始まる就活が謎な競争を生み、会社にとっても就活生にとっても納得いかないミスマッチを起こしている気がする...。 行きたい行きたくないに関わらず、とりあえずたくさん受ける就活生。とりあえずたくさん来るから見定めたいけど期間制限もあるからきっちり見定められない会社。研究し組み立て、本人の本音や思いなど薄れた志望動機と自己PR。そんなだから就活生の深い内面を見られない会社。あーあ（笑）