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経済的な権利をめぐる男女の格差調査 日本は先進国で最下位
NHKニュース
近藤 丈生Buraru.com
「日本は男女の間で同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金の支払いを義務づける法律がない」 これって法律はないのかもしれませんが、男女間で異なった給与体系がある企業なんてほとんどないですよね?大企業だけで見ればまぁないでしょう。 例えば正社員が派遣社員と同じ内容の仕事をしているのに賃金が異なるとかは問題視されていますが、これは男女の差別ではないですし。 日本の女性は専業主婦が勝ち組と思っている人が多いと思います。 そうなると当然就業率も下がり、働くとしても扶養の範囲内でパートタイムでちょこっとって人が多くなるのは当然で、男女間の所得の格差は広がるのも当然な訳ですが、でもこの事は女性の価値観が他国と異なることの結果であって、女性蔑視の結果ではないと思います。 仕事なんてしたくないと思うのは男女問わず多くいる(大多数なのでは?)中で、それを達成しているのは女性の方が多いと考えると女性の方が望んでいる事が達成できているとも言えるのではないでしょうか。 「経済的な格差解消に向けて法的な整備の状況」は劣っているのかもしれませんが、3号被保険者や配偶者控除のように働かない事を後押しするような制度もあり、見方によっては日本の女性は恵まれているのかもしれませんよ?
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