三林 正博

> もう1つは、外国人観光客の数だ。「北海道＝インバウンドが好調」といったイメージがあるが、どこもかしこも盛況というわけではない。「存在を知ってもらわないと、『行ってみたい』という人が増えないのではないか」と考え、数カ月前からPRにチカラを入れている。効果は徐々に出ているようで、今後に期待といったところだ。 課題に外国人観光客の入客を挙げていますが全世界の水族館の内、2割程度が日本にあるということは、世界では水族館自体が結構珍しい施設なんですよね。 そんな外国人は脇役ばかりの水族館よりも主役の多い水族館に行きそうで、集客はかなり難しそうに見えます。 どんな策で運営をして利益を出していくのか、数年後また取材して記事にして欲しいですね。

いなばに何を求めているのでしょう？ 製品に犬猫にとって危険な物質が使われていたのなら「そりゃ不買運動も当然」でありますが、今回問題になっているのは社内の事情だけで製品自体には何も問題はない。 中国のウイグル産綿花と似た構造だと言えばそうなのかもしれませんが。 一ペット用品のメーカーにそんな拒絶反応を出す割にはもっとえげつない事をしている「ミツカン」のお家騒動には何も疑問を持たないのですか？

「自民党員なら全員この法案には『こう』だ」なんてのは無理があるでしょう。 マイノリティを黙殺することになるし、今そこかしこで叫ばれる多様性の欠片も無い。 異を唱え是々非々で議論しなければ法案の穴に誰も気づけず欠陥法が欠陥のままで成立し、それこそ子供にとっても離婚する夫婦にとっても悪法にしかならないです。 すべき事はただ法案を通すのではなく、それを意味のあるものにすることです。

「生成AIで作られたものではなく実在する女性が誤って入賞作品として選考されてしまいましたので無効と致します」 なんての起きないです？

で、その600億円は誰の手に？ まさか創業家の懐に？ 不法に伐採された街路樹、全自動車保険加入者が満遍なく負担させられる保険料、車を傷つけられた車の所有者、パワハラに遭った従業員、これらの支払いを全て清算してから創業家へ残額を払って欲しいですね。 600億で足りなければ創業家が追加支払いを。

普通に暮らしているだけではそう簡単には出会えないポーランド料理やジョージア料理を全国チェーンの松屋で身近に食べられるのは嬉しいものですね。 料理を足掛かりに各国に旅行に行ったり調べたりすれば大使館としても大きな成果ですし。

業務内容が聞いていたのと違うというのはどの程度の事なのかで変わりますね。 新卒で採ったんだから研修で数ヶ月いろんな部署を経験させる為なのか、「○○部の人員採用だったので応募したのに△△部に配属ね」なのか、そのどちらかで意味合いは全く変わってきます。 それ以外の退職理由は納得の不合理なものですね。 日本は転職がちょっと多いとすぐその人自身に何か難があると見られがちですが、皆さんも言われるようにそんな古い観点ではなく「何を得たか？」を見る世界に早くなって欲しいです。

言い間違い くらい あるじゃない 人間だもの　　　　　　　　　みつを

「社会全体のアプローチ」 つまりはメタは自社では何もしないのであなた方が勝手に引っかからないようにして下さいね、という事ですか。 犯罪者の幇助じゃないですか、これ？

最初にイランに攻撃したのはイスラエルでしたよね？ しかも大使館に。 それに対して「何しとんやワレェ！」と牽制球を投げた程度に過ぎないイラン。 どちらが国際ルールを無視した振る舞いなのでしょうか？ イランの報復で女児1名が怪我という報道はありましたが、それを遥かに超えるジェノサイドをガザ地域で繰り返しているのはどこの国？ 意味が分からなさすぎる。

外務大臣もやっていましたからね、上川外務大臣ほど流暢でなくてもある程度はちゃんと話してもらわないと。 アメリカでのこの演説が日本で面目躍如となればいいのでしょうが…まぁ難しいですよね。 しかし大学生程度の難解さという事は来年の共通テストや大学二次試験で使われたり？

・事前に聞いていた内容と違う ・聞いていないことが多い ・自分がやりたかったことではない 新卒で入れば数ヶ月間はいろんな部署に回されて研修をやるのだから当たり前。 しかも1週間程度でならなおさら。 アルバイト程度しか経験してない大学生がその会社の全体像も分からない内にやりたい仕事をやれるなんて傲慢。 こんな事書いてたら昭和のオッサンと言われそうですが。 しかし中途採用の場合は全く変わってきます。 中途だと「広報募集」とか「経営企画の管理職募集」とか「この仕事ができる人材を募集」として採用活動をしますが、十何年前かつて私が転職活動をしていた頃、浜松の東証P上場企業が出していた「経理職募集」に応募して面接に向かいましたが、蓋を開けてみたら経理とは関係の無い業務の募集だった事が面接会場で分かりました。 それに気付いた私以外の他の方も異常を感じ「募集要項と違うので帰ります」と言って帰った方がいました。 入社後に全く違う仕事をやらせるより事前に分かった分まだマシですが、まあまあ悪質なパターンでした。