Iwamoto Yotaro

【経団連の存在理由】 その使命は、総合経済団体として、企業と企業を支える個人や地域の活力を引き出し、日本経済の自律的な発展と国民生活の向上に寄与することにあります。 このために、経済界が直面する内外の広範な重要課題について、経済界の意見を取りまとめ、着実かつ迅速な実現を働きかけています https://www.keidanren.or.jp/profile/pro001.html 【経済界が直面する課題とは？】 テレワークから従業員が戻らなくて「何となく」困っています！ 経営層「なんとなくまずい気がする！」 調査指示 →現場も忖度のしようがないなんとも言えないデータが集まる →判断できないけど、やっぱりまずい気がする →経団連から一言&(政府方針緩和？) →自信を持って、今なら言える「出社せよ」

とても多様性に偏りがある という見方は穿った味方でしょうか。 いづれにしてもクニエさんがどのような採用母集団を作りたいのか？が伝わりやすいので 採用効率は高そうです。

ただただ読んで清々しい気持ちになる記事です。 できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。 -　渋沢栄一　-

『共通認識を持つ、ベクトルを合わせる という能力が強く求められる』 これを実感することがじわりじわり増えてきました。 年度末にも関わらずオンラインかつ手探り状態のプロジェクトを関係性が高くないメンバーで進めていかねばならないというw これまではプロジェクトリーダーなりがゴールやマイルストーンなどを共有したらはい！スタート！ でうまくいってましたが、リモートワーク下では、共通認識と納得感をデザインしておかないとうまくワークしません。 そして、それをチームメンバーに合わせて適切に柔軟にデザインするスキルが求められます。