内田 亮吾

「いつもありがとうございます。」 お疲れ様の代わりにこれを使っている人がいました。 僕も真似てみてから、仲間にまず感謝することができるようになりました！

マートエコアイランド種子島構想は今後も注目したい。 自治体と、大学、そして島内外の企業が一体となって、未来を考え行動することはこれからの日本の成長にとって大切になる。 １つのモデルとして確立後は、他エリアに支援を行いこの動きを拡大してほしい。

死因の１位が自殺… 物は豊かさの象徴ではないということをこの国が表している。 どのように心の豊かさを満たすかが、これからの大きな社会の課題になってくる。 社会が変わらないと救えない子どもや若者は増える一方。

結果を見てまとめると、嫌な上司は私利私欲の強い人ですね。 そういう人が上手く出世してしまう日本の企業構造に問題があります。 上司との関わりで一番イヤなことには、「報告・相談・確認など」が１位にきています。 業務効率の低下が表れているのではないでしょうか。 誰かの上に立つ人は、リーダーシップやマネージメントなどを学び体現できるようにならないと人の上に立ってはいけません。あと、利他の精神は必須です。

企業が「持続可能な社会」を目指すことは、 世の中に提供する価値が増えるということ。 その結果、企業価値が向上されるのではないでしょうか。

「黙食」インパクトがあります。 飲食店側のために、お客も感染防止の努力が必要ですね。 捉え方を変えるのもいいかもしれません。 提供された料理を黙って味う機会にするなど。 いろいろな発見ができそうです。