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20代30代で「上位5%社員」になる人のリモートワークは、普通の社員と何が違うのか
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小松 弘司某損保 社内SE
非常に同意できる内容だった。特に、以下2点は個人的にも大事だと思っている。  修正力を重視する  インプットよりアウトプットを習慣化 基本的には、一発でうまくいくことはないので、常に改善していくように考えないといけないと思っている。 周りに迷惑をかけずになんとか1人でやり切りたいという気持ちは理解できる。ただ、トータルで見たときに、最後で認識がズレていると時間的にも厳しくなるし、せっかくやったのに批判されているとネガティブに捉えてしまったり、良いことはない。 都度都度、フィードバックをもらうことは良いことだと感じている。 二つ目は、インプットを定着させるためにもやるべきだと思う。 読書についても、とにかく読むことを目的とするならアウトプットする必要はないと思う。ただ、インプットをさせるために読むのであれば、アウトプットすることが近道になる。 自分が理解していないとスムーズにアウトプットできない。このスムーズにできていないところが、自分自身がまだ理解できていないところになる。アウトプットすることで、自分自身へのフィードバックが可能となる。 自分自身もこれを徹底してやっていかなければと思わせてもらえた。
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