進行役が上手なファシリテーターはたくさんいますが、ただ会議を進行させるだけでなく、最終的にその会議で目指すゴールを明確に持ち、参加者の発言の意図を的確に理解し、要約し、さらに深掘った意見やアイディアを引き出せるファシリテーターがいるかいないかで、会議のクオリティが断然変わることは間違いありません。 私の周辺には、従来の対面型の会議よりもオンライン会議の方が、ファシリテーションが上手い人（特に若手社員）が急激に増えています。 オンライン会議をデザインする力、話し手の意見を引き出す力、聞き手のリアクションを自然と引き出す力などは、コロナ禍において様々な場面で工夫を凝らさなければいけなかったため、そこにいち早く適応してきた若手社員が、なかなか今までのやり方から抜け出せないベテラン社員よりも圧倒的に『オンラインファシリテーション力』を身につけている印象です。

会社としては、男性社員に対して「育休を取得したいか」個別に聞くべきだと思いますし、取得したい、または取得したからといって当然許可しないとか、評価を下げることがあってはいけないと思います。 女性だからという理由で正当な評価をされなかったり抜擢機会が男性より少ないことと同じように、男性だからという理由で育休が取りにくい雰囲気があることは変えていかなければいけないポイントです。 ただ個人的には、必ずしも育休取得が100%でなくてもいいのかなと思っていて、もしかしたら各家庭、各個人の判断で「育休は取得したくない」という人もいるのではないかと思います。（女性の育休からの復職率が100%を目指すことはいいことだけれども個別事情によって復帰できない、またはしたくない人もいることを考えると、数値目標に意味があるのではなく、復帰しやすい雰囲気づくりをすることに意味があるのと似ています。）

「25分間作業、のち5分間休憩」はよく聞くので、本当に効率が良いのでしょうね。 個人的には、30分の会議を25分で切り上げ、残りの5分を休憩なり、会議内容の整理、次の会議の準備なりに充てると、1日トータルの生産性がぐっと上がる感じがしています。

睡眠時間もそうですが、睡眠の質が仕事のパフォーマンスに影響するというのは本当にその通りだと思います。 「今日徹夜でさー」とか、「2時間しか寝てない」と言うことがカッコよく見える時代もありました。笑 新生活が始まり心機一転、仕事に一生懸命打ち込む人も多いと思いますが、“間違った”頑張り方をしないことも重要ですね。

「きれいな資料」が生むデメリットは非常によく理解できます。 業務上、報告をすることも、されることもある（私のような）中間管理職のような立場にいると、自分の部下には「資料作りに時間かけなくていいよ」と言い、自分が上司に報告する時には見やすく分かりやすく、ある程度時間をかけて資料を作っている、という矛盾があったりします。 報告を受ける上司のスタイルや求めている報告レベルが変わらないと、なかなかこの関係性は脱却できないですよね。

たしかに女性活用一つとっても、これまであらゆる手段で試行錯誤した結果、それでも思うような成果が上がらないので、そろそろ“見切り”をつけるか、抜本的にやり方を変えなければいけないのかもしれません。まだまだ「いろいろ試した」と言い切れるほどやっていないのでは？という感覚もありますが。。 性別や年齢だけでなく「個」を見る、というのは本当にその通りですね。それこそが本来の意味のD&Iだと思います。

たしかにオンラインであっても、比較的ベテラン社員は、自分の好きなタイミングで自分の好きな話題をコミュニケーションの中で放り込めますが、若手社員からすると仕事の話を遮ってまで雑談するというのは抵抗がありますよね。 リアルでのコミュニケーションの機会が圧倒的に減っているので、今まで以上に、相手に興味・関心を持ち、相手の話（特に雑談）を自然と引き出す工夫をしないといけないかもしれません。

「時間を決めて非生産的な行為をすることで、アイディアを効率的に生み出す」というのが面白いですね。 個人的には非生産的にダラダラすることが苦手なので、あえてそういった時間を作るよりも、歯磨きやお風呂や家事をしている時間にアイディアを捻り出すようにしています。そしてその結果、平凡なアイディアしか出てきません。笑 思考のアプローチ方法、見習いたいと思います。

・クリエイターこそ次世代ブランド ・サービス企業の競合はクリエイター個人 クリエイターエコノミーの時代において、個人も企業も「クリエイター」として、プロダクト作りの前にオーディエンス作りを意識する必要がある、というのは面白い視点でした。 日本のYouTuberの目的やビジネスの展開の仕方とはまた全然違って、非常に勉強になりました。恐るべし、Z世代ですね。オーセンティックな自分をさらけ出すことに抵抗が全くない世代、そして、それこそがオーディエンス受けする一番の理由なのだと思います。