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4月入社直前「メールで内定辞退」はあり?なし? SNSで議論
廣瀬 秀一株式会社AREATE HOLDINGS 代表取締役
これ、内容が論点がすり替えられてますが、そもそも2次、3次面接まで会社側が行なって内定をし、それに承諾をした求職者が、メール1本で断るのは人として礼儀がなっていないから普通は電話なりしっかり断って欲しいって話ですよね?
メールでいいでしょ?そんなわけないじゃないですか。
貴方にどれだけリソース注いだか。きちんと人として丁寧に断れよって話です。
企業側が落とす際は適当だとかの話は、そもそもそんな企業は落ちて良かったって思いますし、応募する側も適当な履歴書を送って来てます。
別に辞退するなとか、人手不足とかじゃなく、そんなんなら企業側もギリギリに辞退する人なんか採用しなくて良かったって胸を撫で下ろしてますよ。
“信頼回復へ”ジャニーズ事務所「今後1年間、芸能プロダクションとしての報酬は頂きません」 出演料は全てタレントに支払い
廣瀬 秀一株式会社AREATE HOLDINGS 代表取締役
ジャニーズ事務所はエージェント契約じゃないですよね?
どうやって支払うんですか?一度事務所に支払われた金額を全て給与に?そしたら事務所が払う税金は事務所持ち?給与として支払って会社に貸付したら結果同じだし。それか直接タレントと契約結ぶんですかね?だったら事務所1年後にどうやって再構するんですかね?タレントならファン持ったままそのまま独立したほうが得です。てかファンクラブのお金はそのまま事務所が貰うんですよね?じゃないとJr.等も抱えきれないし。それで一年我慢すれば元通りいけるって思ってるなら何も変わらないですよねー。意味の無い施策。
そして人権問題とはかけ離れている。大事なのは体制改善じゃないのかな?
NORMAL
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