緊急事態宣言終わったとしても観光業には厳しい状況が続きますね…。 とはいえ市民の動きを見ると、良い意味でコロナを気にしなくなってきたようにも見え、プロモーションの方法次第では十分集客できる状況にはなっているようにも見えます。 壊滅的な観光業にとってGoToは大事な財源ですが、それを当てにするだけだとどんどん沈んでいきますし、企業側の努力次第では急浮上も可能になってくるフェイズに入っているのかも知れません。

横並びな採用やめた方が良いという意見がかなり多いのはいつもの事ですが、実際横並びでやるメリットもある気もしますけどね。 企業側からすれば、知名度がない企業だと独自で何か企画するより、人が集まる合説的なところでアピール出来るのはプラスですし、積極性が無かったり、情報が少なすぎて業界を絞れない学生にとっては企業が集まってる機会というのはとてもありがたいものだと思います。 自分で考えられない人間が悪で、日本の新卒採用は悪だという意見が多く出てきますが、自主的に動けない人も多々いることも考えると一概に悪とは言えません。 選択肢が増えれば良いだけです。 多様性が叫ばれている現代では性別や政治的な思想以外にも、性格や考え方の違いも理解しなければなりません。

見た目によって人の反応は変わりますが、世で言うかっこいい、可愛い人に対する反応とそうでもない人への反応は大体一緒です。 人は見た目で判断するので、ある程度反応が固定化、定型化され、それに対しての結果(人格など)もある程度方式化出来るのかも知れませんね。というかシンプルなAIで判断できるのであればそうなのでしょう。AIなんて所詮大量の方程式を解いているだけなので。 見た目である程度人格や考え方が決まってきてしまう可能性が十分あると思うと少し恐ろしくなってきますね。

SDGsとかが盛り上がっている昨今では火力発電を大々的に押し出すのは難しいですよね。 とはいえ新興国にとっては電力の安定供給というのも大きな課題で、現象の太陽光や風力発電は気候に左右され安定しているとは言いにくいです。 反対するのは構いませんが、再生可能エネルギー使いつつ安定稼働させる方法を新興国にも共有してあげる義務があると思います。なんせ、これまで先進国はガンガンに石炭焚いて石油焚いて発展してきたのですから。 自分達はやって、新興国にはやらせないというのはあまりに図々しすぎます。

細かく見てると大型な物が売られて、意図的に株式指標を下げようとしているように見えますね。 期末の利確売りかな。 しかし市場は相変わらず後付けだらけですねー。

金余りの影響もあるんじゃないでしょうか。 しかしこうもマンションが高くなると誰が住むのやら…。 バブリーなのは良いですが、本当に価値があるのか見極めないとですね。

流石に頭おかしい…。 チューナーつければどんなモニターでもNHKが映ります、ネットに繋がればNHKが映ります、だから金取りますとか言いかねません。 この判決出した無能な裁判官誰か突き詰めたいですね。

何故今更？遅く無いですか？ なんの根拠があって閉鎖するのか示して欲しい。閉鎖したらどれだけ感染者が減るのか示して欲しい。数字で出して欲しい。 行政は何故こうも感情論や思い付きだけでもの後を進めていくのでしょうかね。 まともな一般企業じゃプロセスすっ飛ばして決めるなんてあり得ないです。

極端な言い方ですが、教師はロリコンか性犯罪者予備軍がなるものというイメージが正直ありますね。 ただ、昨今の流れを見るとそりゃそうでしょうと言う感じもします。昔であれば児童や生徒を教育したいという教育者を志す人もいたでしょう。時には厳しく指導する場合もありました。昔であればそれも許されましたし、叱られるのは当然で当たり前でした。しかし、いまでは厳しく指導することも出来ず、厳しく指導したらすぐクレームが入るような時代です。ただの生徒の奴隷でしかありません。そんな状況では志し高い人など誰も来ません。 となると、モチベーションは若い子が好き、小さい子が好きなどの教育的な動機ではなく個人の趣味を動機とした人たちが集まりやすくなります。しかも、今時は倍率も低いし、教員試験なんてちょっとコネがあれば誰でも受かりますし、能力が無くても誰でも慣れてしまう職業です。 そんな状況作り出したのは、子供を甘やかすだけ甘やかせ、何もロクに指導しないくせに文句だけ一丁前に言う親たちです。そしてその親たちを正義として映してきたマスコミの責任です。

いかに学閥があるかよく分かる。 霞ヶ関と同じで古い会社だし、技術もクソもないから半ばコネが無いと厳しいですよね。OB訪問何回しないと面接すら受けられない的な話もありましたし、古い体質はいつまでも残り続けるのでしょう。 会社によって求められるものは異なりますが、学力的には旧帝大の方が早慶より基本的に優秀だと思いますが、こうも早慶が採用されるということは、学力ではなく別のところを見られているのでしょうね。例えば、年功序列で先輩の言うことは絶対的なメンタルとか。

頼むからもう給付金はやめてくれ…。 もしくは、緊急事態宣言からこれだけ時間が経っているのだから最も平等な形を検討して欲しておいてくれよと言うのが率直な思いですね。売り上げによって給付金変えるとか。 あまりに行き当たりばったり過ぎますよ。