廣瀬 秀一

これ、内容が論点がすり替えられてますが、そもそも2次、3次面接まで会社側が行なって内定をし、それに承諾をした求職者が、メール1本で断るのは人として礼儀がなっていないから普通は電話なりしっかり断って欲しいって話ですよね？ メールでいいでしょ？そんなわけないじゃないですか。 貴方にどれだけリソース注いだか。きちんと人として丁寧に断れよって話です。 企業側が落とす際は適当だとかの話は、そもそもそんな企業は落ちて良かったって思いますし、応募する側も適当な履歴書を送って来てます。 別に辞退するなとか、人手不足とかじゃなく、そんなんなら企業側もギリギリに辞退する人なんか採用しなくて良かったって胸を撫で下ろしてますよ。

原材料費とお客様満足度の話だけしか書いてないので、従業員賃金の事は全く触れていない。 だから飲食業界の賃金は上がりづらい。 3方良しになっていない業界の話は売上に対する真理を上手く理由付けているだけ。 賃金上げて、コストカットして、値上げはしつつ味が良い料理を作れば良いだけ。 内容に惑わされては行けない。

そもそもチョコレート会社のイベント戦略ですから。 でも貰えたら嬉しいですよ。

こういう方がついに出て来ましたね。仕事とはどういうものかが正しく伝わる職場だと思います。

PaxPayのキャンペーンかって笑

当てはまる人は埼玉県から引っ越すでしょうから、過疎りますね。特に若い世代がいなくなるので厳しくなります。家を買ってしまった人は売るしか無いですね。

つまりTVを買えと笑

チップはあってもいいと思いますが、チップの値上げって事が意味がわからないですね。

そりゃ高齢化社会だからねぇ、、、 カジノも無いし、確かに物足りないですよねー。 インバウンドからしたら。 最近アジア中心に色んなとこ行きますけど、日本の夜が一番活気が無いですわ。

ジャニーズ事務所はエージェント契約じゃないですよね？ どうやって支払うんですか？一度事務所に支払われた金額を全て給与に？そしたら事務所が払う税金は事務所持ち？給与として支払って会社に貸付したら結果同じだし。それか直接タレントと契約結ぶんですかね？だったら事務所1年後にどうやって再構するんですかね？タレントならファン持ったままそのまま独立したほうが得です。てかファンクラブのお金はそのまま事務所が貰うんですよね？じゃないとJr.等も抱えきれないし。それで一年我慢すれば元通りいけるって思ってるなら何も変わらないですよねー。意味の無い施策。 そして人権問題とはかけ離れている。大事なのは体制改善じゃないのかな？

日本の権利・権力主義の縮図ですね。