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4千人？！一体元々何人いたの？！って思ったら グループ合計で10万人もいたんですね。 ベンチャーに所属している自分にはなかなか想像つかないけど、俗にいう窓際社員って結構いるんだろうなぁ。 プロパーから東芝に入社して、50歳以上になって初めての転職って、まぁかなり厳しい結果が待ってそうな予感がするけど、どうなんでしょう。 そして港区と川崎市にあったオフィスを川崎市に一本化とのこと。リモート文化も根付いてきた今、オフィスの立地にキラキラを求める必要ないよね。 まぁ今回は経費削減なんだろうけど。

いつまでもこういう人たちは憧れだわー 周りの目を気にしない、とな

投稿タイムリーに見れてなかった記事だけど、 松岡修造とマツコデラックスは良いなw キャラクターが確立してる人を召喚すると良いよね。 私はノブ(リトル・ノブと読んでいる)に棲みついてもらって、 ネガティブな時に「それでええ。」と言ってもらうようにしています。

定期検診、小学生依頼行ってない....。 昔から歯並びが良いと言われて虫歯もできなくて 行く必要ないっしょ〜って思ってる...。 でも！！！ホワイトニングがしたい！！！ コーヒー飲みすぎて黄色くなってる！！！ セルフホワイトニング買った！！！ 白くなれ！！！

新卒ベンチャー2年目なう。 よくふと就活で大企業を目指していたらどうなっていたんだろう？と思うことがある。 そして思うに、たぶん病んでいたのではと思う笑 周りと比べる性格が健在しているので、大企業のレベルのピンキリさに揉まれ、自分は何もかも中途半端だと嘆き、潰れているパラレルワールドがあるように想像する(周囲が大企業勤めの友人ばかりなので業務内容などを聞いて自分に当てはめていくとこうなる)。 現職はベンチャーだからスピード感もあるけど、いつ会社が潰れても生きていけるようにという視点で一人一人を見てくれているなーと感じる(潰れそうという意味ではない)。 やりがい搾取はない気がするな？たしかにやりたい奴が評価を受ける傾向にあるのは確かだけどそれはさすがに全員わかった上でベンチャーに入社しているし。 お給料はたしかに低い！！ けどベンチャーのわりにIT業界+確立されたサービスになっているから、業務の責任範囲を考えると正直「ウマい話に乗ったら安定的に収入入ってるけど大丈夫そ？笑」という感じで良いフェーズのベンチャーに入社できたなぁと自分を讃えている笑 そして最近また給与テーブルが更新されて割と明確になったので次のステップに進めるように頑張るゾイ ----以下メモ---- 普通、新しいことを勉強しようとするとお金がかかるが、新しいことを学んだり経験したりしながらお金（給料）がもらえるのが会社員の“特権”である。会社員ならその“特権”を最大限利用して、自分の“実力”を徹底的に磨き、真の“安定”を手に入れることを目指してほしい。会社なんてどんどん“利用”してしまえばいいのだ。 このように、小さなベンチャーで働くと見える風景がどんどん変わっていく。人生において、“成長感”ほど幸せなものはないと思う。成長しきった大手企業とは違って、ベンチャーにはクライアントが増え、売上が増え、同僚や部下が増え、オフィスが大きくなり、自分の“ポスト”も“年収”も上がっていくという大きな“夢”があるのだから、ベンチャー経営者は社員に会社とともに“大成長”する“ドラマ”を“約束”すべきだ。