高井 淳

とてもよい取り組みです。 これを１つのユーザ企業だけでなく、横断的に実現するのが０次請け。 弊社が掲げるビジョンです。 エンジニアはやはり１つのユーザー企業に在籍し続けると、スキルセットが固定化されてしまいますので、それを避けるために優秀なエンジニアほど転職してしまいます。 そうするとせっかく培った技術やノウハウが残らない。 そう言ったリスクも織り込むとどうしても、抱えるエンジニアの人数は多くなります。 自社エンジニアと0次請けエンジニアを組み合わせて内製チームを組成することでバランス良い内製が行われます。

女性管理職が増えない理由は色々あるけど2つ大きな問題がある。 もともとライフイベントにより管理職適齢期の重要な下積み時代や適齢期その時に人生の本当に重要なこと（子供）の選択肢が目の前に（男性よりリアルに）現れると言うのは、織り込み済みだからこそ50％/50％でなく目標女性管理職比率が30%になっているが、なぜそれに達しないかは２通りの原因がある。 まず、管理職適齢期の主力である団塊ジュニア世代から失われた10年世代の36~46才は就職氷河期であるが、男性より女性がそのあおりを受けている。 正社員としてのキャリアを積んでいる女性が著しく少ないのだ。 結果、管理職適齢期の人材採用を中途で行うと、ほぼ女性は提案されてこない。 その下の世代を管理職に育てようとした場合、働く理由や人生の生きる形が多様化している今、会社のルールを厳しくするとすぐにブラック企業と言われてしまう。 昔みたいに部下は上司の言うこと聞くの当たり前、前提のマネージメントは通用しなくなっている。 要するに一般社員の感情に合わせなくてはならない。 結果、フロントラインマネージャーの負荷は高くなっている。 女性は人の感情を汲み取る能力が高いので、管理職が大変だということを男性より早く気がついているのであろう。 管理職やりたがらない。 やってもらおうとすると辞める。 増やそうと思っても一筋縄ではいかないのが女性の管理職問題だ。

漢が憧れる人生でした。 惚れた男が作った組織にジョインして、ご自身がお亡くなりになる直前までその組織を守り、命のともし火が消える直前まで責任を負い、これ以上ない幕引きでした。 縁あって、渡さんが作った船を私が今受け継いでます。 渡さんみたいに漢の中の漢として人生終えられるように、精進します。 心よりご冥福をお祈りします。

８０歳ぐらいまでは余裕でやりそうですね。 孫さんあってのソフトバンク。 晩節を汚さずやり切ってほしい。

ワイドショーはまだ中庸とは言えませんが、発信内容が転換点に来てますね。 共同通信さんはまだまだだなぁ。 世の中にある問題はコロナだけでは無い、と言う事をワイドショー（それもコメディアンが司会者の番組ほど）ですら、コロナ起因、インフォデミック起因から生まれた問題に触れだしているのに、共同通信さんは未だに、コロナ問題の中だけのＫＰＩですら偏重報道。。。

ようやくですか。 医療崩壊（病院が潰れる、医療関係者が仕事を辞める）を起こさないためにも本当に早く十分にお願いします！ 同時に早急にすべき事は新コロナを指定感染症から外すこと。 病気はコロナだけではないし、病気だけでなく命に関わる怪我など病院が万全な状態であるからこそ助かる命がある。 言うまでもない事ですが、病院や医療関係者がちゃんとした状態であることが本当に重要です。 明日にでも新コロナ指定感染症から外し、無症状者へのＰＣＲ検査の無駄打ちをやめる。 そして次にCT検査等新コロナの重症者を判別出来る設備を持つ病院（新コロナ指定病院）には高齢者と基礎疾患患者かつ新コロナの可能性がある症状が出ている患者はスルーで受診できるようにする。 重症化しにくい年齢以下（これは何歳にするかは意見が分かれるところであろう。概ね49~60歳の間以下で設定）かつ基礎疾患のない者は、直接新コロナ指定病院には受診出来ないようにする。 それ以外の人は有症化したら（←これ重要！）病院にかかり、インフルエンザと同じように一般診療所で診療を受け、ＰＣＲ検査を行い、医師による有症状態が確認された場合は、紹介状を書いてもらいコロナ指定病院に行き、診察を受けるという流れで良いと思います。 このようにすれば、病院の負担は大分減るので、万が一重症化した新コロナ患者が出たとき救える命が増えますし、今のグダグダな状態で、他の病気で手術が必要なのに出来ないなんて事も防げるようになります。

凄い！ 私は緊急事態宣言のときに書斎を作るためにかなり断捨離しました。 ちょっとは貢献できたかな？

ドラクエウォークを始めて以来、ゲーム内の100人の友達で数日ログインしない人は友達から外して、ヘビーユーザー（高レベルの人）に友達を入れ替えてきましたが、ここ一ヶ月急激にそのヘビーユーザー達が何日もログインしないようになってきています。 この好調が続くか注目です。

自主閉業は桁が違う位出てるんじゃなかろうか？ このままだと、閉業、倒産、失業どんどん増えてしまう。 経済回しましょう。

今回のソフトバンクG自社株買い、有識者の中でも賛否あるようですが、この賛否のバラツキが面白い。 私は空売り規制しろ！派なので空売りしませんが、もし信用取引で空売りするならと空想してみると。。。 こんなタイミングで自社株買い、それも一兆円！！！の決断をする孫さんの会社の株は怖くて怖くて空売りなんぞできません。 空売り勢に対する牽制として行う防御策としては最善手に近いのではないかと思います。 やっぱり凄いなー孫さん。

凄い！ リアル世界でもインコムが出来てしまうとは。