Sunda Shohei

当たり前を当たり前だと思わない 今までの考え方に固執しない取り組み非常に大事です 常に現状を疑って、なにが最善かを考える、これが難しい できないない部分なので非常にささりました、良記事です

締め切り、本当に大事 いつもギリギリまで溜め込んで一気に集中してまとめるようにしてます 焦った方がいい人間なのかもしれない、言い訳かな？笑 以下引用 ただ、仕事に「締め切り」はあったほうがいい気がします。締め切りがあるからこそ、原稿を書こうという気持ちにもなるし。仕事だけじゃなく、人生にもある程度の締め切りがあったほうが、生産性は上がるんじゃないでしょうか。

スウェーデンの施策もそうだけど、大規模な変更は他の国の対応を見てからでいいと思う。 答え合わせしないとわからないこともある。

元々在宅勤務でも業務が出来る事業なのでは？と思います。 在宅で回る会社は出社する意味を考えていくべきです。

今こそ普段できない勉強やトレーニングをすべき 過去を俯瞰して未来に邁進する、そのために今を一生懸命生きる 以下引用 生き残れるのは、デジタルツールをしっかり使いこなせて、アウトプットベースで価値が出せる人。そういう人は、ビデオ会議でもリーダーシップを発揮できるし、メール一本の文章でも人をちゃんと動かすことができる人です。

社内の人しか会えてない。 会社ではリモートプレゼンなどの発表の場が増えた。 アウトプット出来る環境が大事。