WATANABE Tenma

英語しゃべれる人材がこれから余ってくるということでしょうか。

コピーライターのお仕事は無くなるようにみえて無くならない。機械が羅列した候補の中から人の心に響くフレーズを選ぶのは人の役目らしい。 類語辞典の発展版みたいだな

月50%の会員増はすごいな。 月に4回まで乗れるのに使い切らなかった場合、翌月に権利を持ち越せるのがいい。用事のためだけでなく、休日の旅行にもつかえる。 国土の広いアメリカにマッチしたサービスですね

社員の健康は会社の仕組みで簡単に改善できるという話

国に真っ向から対抗する 自治体がいることは心強いことですね ニュースになるためのポジショントークかもだけど、リスクを負う泉佐野市かっこいいです

多分同じように貸し会議室でリラックスできる空間は誰でも思いつくし他にいくらでもある。 すごいのはこのネーミングとコンセプト。同じものを提供してても話題になるかどうか、共感を生むかどうかで勝敗が決まる典型例だなぁと思った 。

24時間営業がキツイなら解約して独立すればいい。 解約金1000万円が払えないなら解約ハードル下げる議論をしてほしい。 24時間営業じゃないと convenienceとはいえない

2020年に5Gになるんですね どんどん発信手段に制限がなくなっていくので、自己表現の得意な人が勝つ時代になりそう。 遠慮したり恥ずかしがってる人は取り残されていくのかも。。

1時間後、1日後、1週間後に復習するといいよね

否定的な意見が多いですが、私は国の決断を信用したいです。 たしかにイートイン利用数は一時的に減るかも知れませんが、一方で白いイスとテーブルだけの画一的な空間は、今はカフェのおこぼれをもらう存在にすぎません。 そもそも使用料無料は安すぎます。学生の溜まり場と化し、ほとんど収益を生まない床はコンビニ経営を圧迫します。 スタバの劣化版ではなく、個性ある新しいイートインスペースができるきっかけになると期待したいです。

自分も別会社ですが、プレゼン採用で内定をもらいました。ただ、入社1年で辞めました。プレゼン採用で入った他の同期や先輩も尽く辞めています。 異質を受け入れる動きが加速する一方、入社の新卒フォローまでやりきることは大変です。 インタビューの方は2年目だそうですが、プレゼン採用で３年目、4年目の活躍されてる方のインタビューがあればさらに引き込まれます

いますでに70,80歳くらいの人にはハイテク時計のハードル高そうだけど、50-60くらいの人にはうまくいけば流行りそう。 いずれ万歩計は死後になりそうですね