深谷 信仁

言葉の観点からフリーランスのメリットを考察。 私が見てきたフリーランス人材から下記のような声を聞きます。 ・独立した事業主になり仕事に対する覚悟が持てた ・フリーランスによってプロ意識がより芽生えた ・自己責任が強くなり、仕事が楽しくなった これは言葉の印象による、意識の覚醒とも考えられます。 （要は肩書き） 下記のように言葉を比較すると、共感いただけない方もいると思いますが、どの言葉の響きが美的でカッコいいと感じるか。 社長、会社員 オーナー、サラリーマン 美しい、醜い 「フリーランス」の肩書きを手に入れることによって、より高いプロ意識を抱くようになります。 個人差はありますが「会社員」の概念では起きなかった人材の進化とも考えられます。

選挙の時だけ投票行きましょうと促すくせにその後は閣僚たちの閣議決定でなんでも決まっていってしまう。 選挙の意味がよく分かりません。

国民の責任と言うのに国民の発言は聞き入れないのでしょうか。

違和感を感じない文章。 実際の会話だとスムーズ過ぎて逆に違和感を覚えるかもしれないけど、テキスト上でこの完成度はビジネスにもすぐに活かせそうって思いますね。

法案で決めてる時点で平等の価値観ではない。 社外取締役に相応しい人かどうか。

人がシステムを確認してなかったらこうなります。 システムのせいにするような言い回しは誰も責任を負いたくない表れということですね。

インボイスで税金取りたい？減らす？ そもそものインボイス制度の目的はなんなのか分かりません、、、税金取られるのはイヤですがきちんとした説明なく取られるのがもっとイヤです。

適性検査もカメラオン状態で受けてもらうとか どのパソコンからログインしたかチェックするなどで防ぐとかですかね。 どちらにせよ労力はかかるのでどこまでやるか。

サイバーエージェントがこのレベルで取り組んでいるところを見ると日本の中小企業はほぼ手を付けられてない感じが見受けられます。 中小企業はまずデータを取得して、可視化するところまででも人材不足や知識不足で取り組めていないのは、企業の人事と話をしていて感じるところです。

飲食店やエステなど豊富なメニューが揃えられるケースだとあえてメニューを増やすことで予約が入りやすくなることはよく知られています。 ただこれを自分のビジネスのどの部分に活かすかを考えても それが効果的かどうか判断するには試験と実験を繰り返すしかないですね。

生きづらさがどうこうというのは歴史や哲学者の考えを読めば納得する答えが存在してるし今に始まった話ではない。 学校教育に生き方教育を入れてないからこうなる。

都内のタクシー利用率がどれくらいなのか分かりませんが給料などが上がらないとなると家計へマイナス影響は確実に出ますね。貯金でお金溜め込んでいる人もたくさんいるのに。