恵 裕貴

PC版でるならPCでいいな！

上だけじゃなく、業務を行う人員までしっかりと最新技術についてこれる人が必要。 これはすなわち技術のスピードについていける人が必要で、見かけだけの人事異動だと理解するまでに時間がかかって、まったく機能しない組織になると思う。 どこか下請けに投げるだけの仕事になるのかな〜。

初めてバンコクに行った際は、中心地に伊勢丹があったことでとても安心感がありました。 伊勢丹のまわりも工事建設が多く、次もしも行けた時は伊勢丹を中心に背景を見比べたいと思っていたので残念です。

現在のメルセデス1強状態でレッドブルのフェルスタッペンのパフォーマンスは異常に凄い。 もちろん1.2位勢はタイヤを酷使しないようにレースコントロールしながらの独走状態だと思われるが、4位以下との差が開きすぎなのでフェルスタッペンの強さが今回も3位に繋がったと思う。 逆にフェラーリエンジン勢の落ち込みは今季ひどく、来年も現在の焼き増しでのマシン準備となることで、名門の汚点が継続されることが残念。ホンダエンジンとしてはチャンスが続きそうで楽しみだ。

Dが最初にきてもPも少しなり折り込み済みでのDと考える。 現代の情報の多様化社会では諸外国のスピードについていくために、P（資料作りや企画を通す会議等）に時間を使いすぎては競争力で負ける。 現場で組み立てて、現場で修正をいれる。 組織の強さよりも担当個の行動力と調整力が今まで以上に必要だと思うので、ジョブ型雇用による専門家の強化背景もここに通じるのだなと思う。