酒井 良樹

とりあえず、ポチっとしました。 ユニファイドメモリが何者か分かりませんが16GBで前期モデルの32GBを凌ぐんだろうなとの予想のもと。 バリバリにアプリを立ち上げてやる立場ではなくなったので、とりあえず買える最高スペックで様子見でスタッフたちに普及させるか検討ですね。 何しろ前期モデルに比べて安いのがありがたい！ ポートは減ったけどハブあれば最大で使っても２つまでだけど、右側がなくなってしまったのが物理環境的に厳しくなった、、

共感です！ 私自身、BTC人材を地で行っております。で、最近になりその希少性に気付いております。笑 経営者として12年4つの商売やってます。もちろんPL責任は当たり前。全業態で黒字。 幼少からものづくりが好きで、ダイヤブロック、プラモデル、ラジコン、自作PC、音楽、楽曲、橋、会社を楽しく創ってきました。 現在の生業としてはWEBコンサルなので、サイトの企画や全体戦略をやり、WEBコンテンツとして編集するのはほぼ日常。 WEB制作も当たり前のようにコーディング、デザイン、システム、解析、広告をやってきてますが、新卒の頃は橋を設計施工するエンジニア。頭は理数系で、オール5や満点は当たり前。センター試験に向けて5教科を最後までやり切ったのが功を奏したかな。 クリエイティブやエディティングは過去体験や知識の再構築なので、ビジネスやテクノロジーを経験として理解していれば、さほど悩むことはありません。（知識だけでは足りない） いわゆる頭でのインプットと体での行動→失敗をどれだけ繰り返したかにより成果につながります。 100万分の1の存在になるためにはこんなに時間が必要で多岐に渡るのに、最近の若い人は本当に経験を積まなさすぎて、勝手に縦割りの枠に嵌っているので本当にもったいないと思います。 自分自身がBTC人材になるためには10年では足りないことがわかっているので、本当にズバ抜けたい人にアドバイスがしたいですね。WEB系人材にもこれらの力が必要で、1人で三役こなせようになれば一人前以上になれます。だいたい二つまではいけるけど、三つ目が苦手分野となっていることが多くなかなか大変なのです。 BTC人材を育成できる、評価できる人は、その人自身（ほぼ経営者）がBTC人材であるかが問われることになります。私も名実ともに胸を張れるようにまだまだ成長していかねばと思います。