田中 康雅

ちょっと興味ある🤏

ホットクックをちょうど使わなくなってメルカリで出品中なので、どなたか引き取ってくださる方いたらご連絡ください🙇‍♂️

東京の高校無償化も含め、少子化対策として一定の意味はあるのかなと思いつつ、「学校教育以外の形での子どもへの投資」に対しても広がっていったらいいなと思います。

産業保健オタクからするとドラマみたいな展開で目が離せないです…！

自殺幇助報道やウェルテル効果の観点も考慮してもらいたい

リアリティーショーは本当に心身の健康リスク伴いますよね。　「安全配慮される権利を放棄して、賞金等を目指す」ことに合意した出演者に対して、どこまで安全・衛生管理が求められるのか？、興味深い事例になりそうです。

今からでもインボイス制度廃止してほしい。 ・毎月約3413億円の人件費増 ・税収増は年間約2480億円 ・企業の生産性を凄まじく下げ、残業を増やし、結果的に税収も減る 目的は何なんだろう？

時限的な効果が狙いなら、現金給付にした方が、消費喚起にも、選挙にも、プラスなのでは？と思いました。 ただの皮肉だけど、AIが急速に社会実装しても人間は目的に対して頓珍漢な「意味のない仕事(ブルシット・ジョブ)」をこうやって生み出し続けてしまうから、しばらくは安心かも…。 インボイス制度とのダブルパンチで国全体が沈まないか本当に心配。何とかできる見立てなのかなぁ。

社労士試験で必死に暗記した割増賃金の算定対象外の項目たちに、「在宅手当」も2024年度から仲間入りする方向に。残業いっぱいしている人は手取り減る。

デジタル(スマホ)原則で、物理カードを使いたい人はサブスクで利用料払うとかに最終的には着地するんだろうなぁ。

インボイス制度は、 ①オペレーション設計が下手すぎて社会的に損失がでかこと ②法人からすると個人事業主との取引は全員契約打ち切った方が合理的な構造になってること の2点が大問題だと思う。 消費税分の売上が減って悲しい、というのは本質ではない…。

認証おりなかったら反社会的起業のお墨付きになるのかな。 微妙な基準と運用にならないか心配。 法人代表の自宅住所特定できちゃう問題は女性起業家少ない理由の1つとも言われるし、1日でも早く変えてほしいですね。