長崎 一哉

リーダーシップを端的に表現した面白い質問です。どんな職場でも応用できそうなので、当院でも導入してみたいですね。

医師にとっても注目のトピックです。複数の施設で勤務している医師は少なくありません。 医師は時間外労働が多く、働き方改革でも年960時間以内（地域病院や研修医であれば1860時間！）とする方針となっています。ここで、複数の施設で勤務する医師が今までの合計で管理する方法から変わると、より労働時間超過を許容する流れになってしまいそうです。 今回の見直しの動きはもちろん医師だけに限ったものではなく、むしろそれ以外の方の副業や兼業を推進するためのものです。ただし、医師にとっては悪影響が出る可能性があります。

無償化の目的は学生をより生産性の高い人材にするためだと思いますが、大学はその機能を果たしているでしょうか。無償化するための資金は大学の質の向上に使うべきです。

最多というのは間違ってないですが、しっかり報告する体制が整ってきたというのが正しい感覚です。そもそも医療機能評価機構に入っている施設数が増加してきているので、増えるのは当たり前です。 ただ、報告が増えてきているのは素晴らしい進歩だと思います。医療安全の第１原則は報告から始まります。しっかりした現状把握があって始めて介入の効果を実証することができるようになります。 日本は現状において医療安全については進んだ国ではありません。今後それを改善させることは医療者と行政の責務です。

咽頭後壁のリンパ濾胞は通常のウイルス感染症でも起こりえる。しかし、インフルエンザに特徴的な所見があることも知られており、その所見をAIを用いて応用し、スマートフォンなどでの診断ができれば診断のプロセス自体が変革される可能性がある。 健康な患者におけるインフルエンザはそもそも特別な治療は不要である。不要な受診が減少することで医療費が削減され、その流行期における頻度を考えればその影響は計り知れない。