武田 聖

終身雇用の終焉の本質が見える記事だった。 単に、会社が個人を守れなくなったということだけではない。 会社と個人が対等の関係に立たなければならない時代になった、ということだと感じた。

嘘まみれの就活は何も生まない。 会社が個人を守ってくれる時代は終わった。 就活とは、いかに自分に嘘をつかないかの戦い。

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安定重視？ 大手＝安定 であると考えているなら大きな間違い その会社に未来があるのか、数年後に今より伸びているのか、それこそが安定 大手だから、ベンチャーだから、という区別は無意味

面白い取り組みですが、勤続し続けなければならない点はどうなのでしょうか？ 終身雇用制度の終わりが見えつつある今、1つの企業に何年も居続ける時代ではなくなると思うのですが。 複業が推奨される時代に突入しようとしながら、それを禁止する方向に向かっていってしまいそう… 目先の金銭的負担に目が眩んでしまって、やりたいことをやれない、そんな世の中にはしたくない。

面白い！！ アナログな業界にテクノロジーを導入する。 非常に難しいことがこの記事を読めば分かる。 テクノロジーへの理解だけでは足りず、業界への理解が必須。 建設業界は業界としても大きく、ビジネスチャンスが眠っていそう。