笹原 秀介

発令は決定なので結構ですが、直前でだすのはやめてもらいたい。発令までの期間をきちんと設けて、準備期間を働く人に与えるべき。土日挟んで、月曜日適用するなら、金曜日夜では遅すぎる。急な発令結構では、現場で働く人はただ逼迫します。国民のために働くことが、国民を疲弊させる内閣になってます。

発令は公権力による決定なので結構ですが、直前でだすのはやめてもらいたい。発令までの期間を設けて、準備期間を働く人に与えるべき。土日挟んで、月曜日適用するなら、金曜日夜では遅すぎる。急な発令結構では、現場で働く人はただ逼迫します。国民のために働くことが、国民を疲弊させる内閣になってます。

筋トレをする→テストステロンを増やす→やる気と幸福度を増やす。これに尽きる。日本にはジムに行く文化的習慣がないのが問題。

社員の自己実現と会社の接点があればあるほど、 両者の成長につながる。転職活動と同じかな

コンテンツは面白ければ結果よくて、カテゴライズに意味はないと。

肩書きがどんどん増えていく。 -------------------- 　データサイエンティストが足りないという主張はよく耳にしますが、本当に足りていないのはデータエグゼキューターではないか、と考えています。 --------------------

部分最適ではなく全体最適化する。

やれやれ。基本的に公の場には出ないスタンスの人なので、ラジオに出るのは、何か心境の変化があったんでしょうね。

デンマークの教育制度はユニークで、子供が自分でカリキュラムを作るとか自ら主体的に考えることを徹底します。学力も世界的に高い。教育制度の違いがクリエイティブにもあらわれる

私がそうですけど、オフラインとオンラインのマルチチャネルのデータプラットフォーム構築後は、データに埋もれてマーケターは満足しちゃいます。やりきった感で。(￣▽￣) その後は、商品販促やCRM機能連携などのアフターフォローにまで手が回わらないまま、地獄に陥ります...😂 なので、自動レコメンドとかAIに任せられる領域を見極めて、マーケティングオートメーション化できちゃうスペシャリストは最高にカッコイイいい。Oracle導入してもなかなか上手くいかないケースだってあるわけで、日本のマーケターのスキルセットが追いついてないのが現状🤔