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米テスラ、人型ロボットを来年末にも販売開始へ=マスク氏
マスク、ダイモン両氏のAI予測と人類の未来
倉嶌 洋輔(株)Focus on 代表取締役 /『AI時代のキャリア生存戦略』著者
人間の知能を超えても使うのは人間になります。
ガーベッジインガーベッジアウト(ゴミのインプットからはゴミしか生まれない)という格言の通り、使いこなす人間がら与える指示の質が低ければ、それなりの結果しか返ってこず、使えこなせない、そういうものです。
そのため、人間の知能を越えるか超えないかはさほど重要なことではないように思います。
それよりも電力消費や学習用のデータセンターの発熱の方が心配すべきかもしれません。
個人的には宇宙に24時間のソーラー発電付きデータセンターを作り、スターリンクのような低軌道インターネットを介して使う方法が妥当だと考えています。
【最新調査】いま職場で「ソフトスキル」の需要が高まっている理由とは? | ソフトスキルが採用の決め手に?
倉嶌 洋輔(株)Focus on 代表取締役 /『AI時代のキャリア生存戦略』著者
生成AIをテーマに、この一年弱で18社、3万人弱に研修や講演をしてきましたが、全ての作業をAIか人の二項対立で考えている人が極めて多く、その認識を改めることがまず必要だと解説するようにしています。
本記事にある「職場で必要なタスクの約46%が自動化されると予測されており」という部分も文脈がわかりませんが、読む人によっては46%の仕事が完全自動化されると捉えてしまいす。
保険、メーカー、ITサービス、戦略コンサルなど、多くのクライアントの現場の声を聞くと、ほとんどの仕事はwith AIで、人とAIが協調・共創するスタイルに変わりつつあります。
今まで以上に質の高いアウトプットを、AIと作業することで短時間で手に入れ、できた時間で他部署や他の組織の人に意見を聞き、フェードバックを反映するような仕事の仕方にシフトし始めているのがこれからのフローになると思います。
【新常識】AI時代、ユニコーンは「たった1人」でも作れる
マッキンゼーが一部社員に提案、9カ月分の給与受け取って退職を
倉嶌 洋輔(株)Focus on 代表取締役 /『AI時代のキャリア生存戦略』著者
マッキンゼー出身の友人や知人が多数いますが、みなさん、人間性・知性共にとても優れており、マッキンゼー卒業後も各界で、とても活躍しています。
地頭が良く、それなりのキャッシュを持った人材が大量に、社外に出ることで、起業や既存起業での重要ポストでの参画、エンジェル投資など、経済に大きなプラスの効果を生みそうですね。
マッキンゼーでは買収したクオンタムブラックを中心に複数のLLMを組み合わせ、コンサル専用のAIを開発中で、去年時点で社内の7000人が使用中との報道もありましたので、そういった圧力も今回の背景にはあると思います。
マッキンゼー製AIのLilliについては下記でも解説しているので、是非ご覧ください!
【AI時代のコンサル】ChatGPT以前のコンサルと、これからのコンサル
https://newspicks.com/topics/tech-biz/posts/0
X(Twitter)、SNS利用率が急落 増えたSNSは…米電話調査会社
倉嶌 洋輔(株)Focus on 代表取締役 /『AI時代のキャリア生存戦略』著者
用途の異なるサービスを「SNS」として括り比較してもあまり意味はないように思います。
とても不思議で違和感のあるチャート。
この比較対象には入っていないthreadsとXの比較を本来はすべきだと感じます。
Twitter時代は徒然なつぶやきがひしめき、有益な情報が少なく使っていませんでしたが、最近になってXを使い始め、生成AIの情報収集にはとても役立っています。
Twitter時代の愛用者には残念でたまらないと思いますが、客層が変わり、用途も変わり、今後、イーロンマスクのエコシステムにどのような形で組み入れられるのか、要注目です。
NORMAL
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