大塚 久雄

広島の検察官に敬意を表したい。 汚職国家日本の鱗片が見えたに過ぎないかもしれない https://youtu.be/NLRTmrkPNc0

サンケイグループはCXが降下したといえグループ力と有形固定資産800億で何とでもなりそうな気がします。 ただ広告で言えばテレビ全般に言える事は反響が見えない。 視聴率という謎の根拠のない指標で測られるコンバージョン。莫大な制作費と放映料金、また放映権という独占権はリベラルな市場だとは言えない闇の業界。 ここらへんの破壊と創造を行う信長のような漢を求む！

人と同じことをして、周りに合わせて迎合し、おかなしな事を正さず、ただ笑い何事もなくその場を収める事が日本の文化になっている現状は生きながら死んでいる事と同じ。 日本の成長がアイドリングしているのはただ何となく過ごして傍観している人が量産されているからだね。 そして死んだら決まり文句の あの人は良い人だったと言われる。 私はこの農耕民族的発想がとても嫌いで 自分には無意味な習慣と気づいて 社会人になってから 日々狩猟民発想で物事を考えるようにしている 人と違う手法で日々環境を変え、新しいモノを探して 今ある現実を分解再構築し、新しい人に毎週出会い 悲喜交々中で汗を流し熱く生きてこそ人間です。 やっと世の中が個性を認めてエバフリーな風潮になり ありがたい限りです。 あなたの前に立ちはだかるドアを ディストラクションして 飛び出しましょう。自由な世界へ。

急成長すれば必ず急落下が7年目から進行する。ホットビジネスって賞味期限が短い。大手の社内プロジェクトでやるのが社員としてはアンパイかな。数年で稼いでガッつと締める。経験者は語たる。笑笑

これが結構やばい。 賃金引き上げで社員、アルバイトリストラ ↓ 既存社員業務過多 ↓ ブラック企業大 ↓ 倒産 自転車操業の中小制作会社や媒体がすっ飛ぶな 益々格差広がる。お上の正に甘い考え。

会社と結婚するな、職能と結婚せよ なかなかグッと刺さるコトバだ 1997年新卒だった私は氷河期突入と まともな就活をしてこなかったせいか 半年ぐらい正規雇用にはならず バイトでブラブラしていた。 世間の会社は当然、雇用した新卒を 自社独自の型枠にハメ その学習を徹底指導するのが 当たり前な時代だったし 同卒の人達はみなそうだった 終身雇用制度が当たり前な時代だった 幸か不幸か、何かの本に感化され 23歳の時に普通のサラリーマンになったら 将来絶対に食いっぱぐれる時が来ると勝手に確信した私は 大卒では歩まない、デザイン企画業の道に進んだ。 あれから20数年経つが 時代はグローバル真っしぐらな世情となり 大企業内においてもベンチャーマインドが無い者は 評価を落とされ、一般的な雇用の現場でも価値ある人材としてみなされなくなってきた。 会社を何社も渡り歩き、そこの役に立つ職能だけを頂き ジョブホッピングしてきた私は元来、会社ラブ❤️精神は カケラもない。 ポイントは居心地よく、自分の得意分野だけできて 評価及び自己成長できるかどうか だから会社と結婚したやつは 離婚したら混迷してしまう 会社と結婚するな、職能と結婚せよ 正にその通りだ

たかが牛丼食うために事前決済するイメージが微妙だけどね。あらゆる所でモバイルスイカ決済が可能になった方がエンドには使いやすいよね。まあ楽天の囲い込みの１つなんだろうけど。通販サイトも各社独自でやられるとちょっとこまるね

人手不足で混迷の小売に追い打ちをかける年末商戦。ユニクロセールが本日？からだと思ったが各地のモールはごった返しとの話。 そんな中で発表されたのがZOZOのボディ採寸スーツ無料配布。コレは資本力ある会社しかできないが正に衣料小売が昔のテーラーへの原点回帰に向けた道だと思う。新しい価値観をアパレル販売に作り薄利多売から個人重視への商品として価値観重視への方向へ向かってくれると良いが。ただの大量生産を個人のサイズに当てはめ分散している消費をZOZOに集めるだけの目的ならば頭が痛いですね。個人情報流出で自分と同サイズの提案DMを知らない業者からもらう可能性も。戦慄。

ようは昔通りに育てろということです。 悪さをすればゲンコツを落とす ガキのケンカに親がしゃしゃりでない 子供と同じ目線なんて誰がいいはじめたのか？ 日本の教育なんとかしないといけませんね。

素晴らしい考え方です。ベースの会社に属しながら別プロジェクトを走らせるのは仕事を一個増やして外で回すだけの事。会社に渡してマージンもらえないなら、自分で回してガッツリ頂けばよい。ケツまで社員を面倒みれない会社が増える中、この動きには未来が見えるね。