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就活「オワハラ」が巧妙化 「後付け推薦状」要求も
明石 正光電機メーカー 主幹
このことは、社会経験の少ない学生からしたらハラスメントに映るのかもしれませんが、私はハラスメントと一方的にいうのも違うように思いますり
背景には近年の売り手市場の傾向に加え、元からある日本の人材の流動性の低さ、新卒一括採用制度など日本の特殊性も関係あると思います。
そもそも日本でも本人が新卒でなければ内定を数ヶ月もキープすることはあまりできないと思いますが、この数年は売り手市場の為、複数内定を獲得して数ヶ月してから最終的に断るケースが多い。
それによって企業側も人員計画が立てにくいので防御策を取らざるを得ないと思います。
かくいう私も新卒採用で内定から半年してから辞退して企業側の担当者を困らせてしまった経験があり、今になるとその方の気持ちがわかります。
ダウンタウン・松本人志さん 芸能活動休止を発表 「まずは様々な記事と対峙して、裁判に注力したい」 【吉本興業株式会社 発表文 全文掲載】
明石 正光電機メーカー 主幹
文春の記事内容が仮に正しくなくても、松本人志の営業活動には今後大きな影響があると思います。また密室のパーティーであれば、真実の解明も裁判で最後まではできないかも知れません。結果松本人志のタレント人生も終わるかも知れません。
一方で文春は裁判の勝ち負けに関わらず、発行部数も伸びるでしょうし、ほとんど損はありません。
もちろん記事が正しい可能性もあるわけですが、それにしてもこんな構造で良いんでしょうかね。
仮に文春が負けたのであれば、社長、編集長、記者はマスメディアに出て謝罪する覚悟、その矜持は持っていて欲しい。
今のマスメディアの責任を持たないでも良いやり口は行き過ぎると、いじめにつながりかねないし、テロさえ起きやすい土壌を作るのではと思ってしまいます。
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