西田 好孝

技術的にはもっと進めるやろな。パートナー契約が進まんのやろ。消費者の便利は後回し。

これはお金でしか社員をマネジメントできません、と公言してることにならないのか？ たぶん、長く働く＝えらい、という文化がはびこってるのでしょうね... 施策の背後にはかなりの試行錯誤があったと考えると日本人の仕事に対する価値観の根深さを感じるなぁ。

導入するためには、法案を通す必要がある。つまり政治家の賛成を取り付けないといけない。高齢化社会の日本において、政治家になる＝高齢者の投票を獲得する＝高齢者に有利な政策を掲げる必要がある＝高齢者のための社会保障費の増加を謳うことになる。 BIは高齢者のためではなく、国民全体に対する社会保障だから高齢者からすると美味しくない。日本で導入するためにはBIを導入することで高齢者にとってもメリットがある(早急に！寿命は待ってくれない)仕組みだということを示し、納得をしてもらうことが必要だと思う。同時に政治家のマインドチェンジも必要。

企業が制度を変えないと始まらない。どのように変えていくのか？今の経営層が決断できるのか？断ち切る覚悟がいるなぁ。

個人の働き方についても言えること。自分の価値を高めることで、働き方の自由度を高めることも。