Sakai Nobuhiko

わかりやすい

スピーキング試験賛成派は実用性を推し、反対派は採点の不平等さを問題視している、みたいな構造じゃないですかね？対立している様で実際の論点は異なっている、実はお互い納得し合える関係、みたいな。 英語使う環境にいると、スピーキングを初めとする4技能が大事ってそりゃそうだと思いますよ。 一方でマークシートでないと不平等が出るのもしょうがないでしょうね。

現地報道を見ていると、メキシコは中米諸国からメキシコに入ってくる移民の対策に真面目に取り組んでいる様に見えます。 南の国境に何千人もの軍隊を派遣するとのこと。以前は、メキシコ大統領は割と寛容だったんですが。 近日中(明日？)にはエルサルバドル大統領と面談予定。 ただ、米国から強制的に待機させられた移民をメキシコで面倒見る、という件含め抜本的な解決策にはなっていないので、 その火種が爆発したときには中米で新たな問題が発生しそうで心配です…

昨日見ようとしたら140万人待ちで諦めました。 まだ見てなくて希望あり。

新卒一括採用のメリットは、採用費用を抑えられることに加えて入ってからの研修・教育がしやすいことにあるとの認識。通年採用が増える→研修・教育に力を入れない→既に力のある中途の方が良いかも、というのは自然な流れかと。 問題は、現在の人材がこの流れについてこれるかどうか、と、日本人的にこの方式が本当に幸せなのかどうか。学生でも「社会人的に」優秀な人材を採りたいということになれば、高校生段階から学部の選び方も変わってくるはず。あと、現在は会社コミュニティが仲間作りの基礎になっている中で、会社をベースにしない仲間作りが進むかどうか。 人材流動性の向上は歓迎だけど、どこかで「昔の方が良かった」という時期が来ると予想。そこを乗り越えられるか。

なんでもかんでも欧米式に、みたいな風潮がある中で、そもそも欧米式がどうなっているのか如何に良く分かっていないか、を感じた記事でした。

自分は反対。 英語が〜なんてつまらない理由であれば必要なし。 国際交流したければ自分が連れて行く。

こうして現場の方の声が聞けるのは貴重ですね。 仰る様に人によって必要額は異なるので、あくまで目安なんだけど、というのはご最もと思います。海外にいてワイドショー見てませんが、こんなので騒いでるの？という感じ。 一方で、この報告書を出した目的は未だに釈然としない気もします。変にキャッチーな数字を載せてしまい恰好の的を与えてしまった様にも思います。 パッとニュースを見て、これは貯蓄より運用に回しましょうと言いたいんだろうな、と思いました。今回のインタビューでもその辺りに触れられていますが、その際には「合計」2000万円というのはミスリードでもありあまり意味も無いのではないでしょうか。長く生きるから、という理由なら簡単に各自で計算出来ますし、インフレ率を加味するなら現在の2000万円、にあまり意味はありません。もしかしたら、一般人により分かりやすく、というのが裏目に出てしまったんでしょうか。