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「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判
神立 進東京洪誠病院 画像診断専門医
発熱だけなら、保育所で面倒みたらどうなんだろうか。
発熱だけで病院に連れてくる母親が来ると、食欲があって元気なら心配ないですよ、と説明して、検査もしないで帰宅させる。医師によっては薬も出さない。
髄膜炎とか肺炎とか尿路感染はありうるわけですが、そういう場合、発熱だけでなく、元気がないとか、嘔吐してるとか、ひどい咳をしているとか、食欲が全くないとか、発熱以外に症状があるのが普通。
一歳未満で発熱したら、突発性発疹症が大部分。この場合、3、4日熱が続くので、親としては心配になるのが普通ですが、医師の方針は上記の通りで変わらない。
一生に一度しかない高熱が続く疾患が突発性発疹症。
この程度のことも保育士は理解できないのだろうか?心配なら、保育士とか保育園の園長が病院に連れて行く、あるいは医師に往診してもらう。
星野リゾート代表、“ホテル代高騰”で下がる満足度に警鐘。「観光立国と逆方向に行っている」
神立 進東京洪誠病院 画像診断専門医
さすがですね。
わたしは京都観光にも疑問を持っています。イギリスの故エリザベス女王が京都を訪問した時のことですが、印象は、どこがいいのか理解できないとのことでした。はっきり言って古都は地味です。1回は来ても2回目はもういいということです。日本が素晴らしい、という言葉にはリップサービスの面が多いと思っています。
最近は大勢ではないにしても、東北あたりの雪景色に美しさを感じる人も出てきています。
あと食事が美味しいのは間違い無いので、それを売りにするのはありだと思います。ただし、わたしのおヨーロッパやアメリカでのか拙い経験では、一部の店を除いて、そんなにまずいと思ったことはありません。一度だけ、シカゴの田舎町で食べたときは、あまりに不味くてほとんど食べられませんでした。日本食がうまいというのも外国人のリップサービスかもしれません。
円安で財務相、為替介入を示唆 「あらゆる手段排除しない」
神立 進東京洪誠病院 画像診断専門医
口先介入はもう効果がない。
円の基本的価値がおちてるんだから、金融処理で対応しようとしても無理。
あれほど、国内の識者や海外から、年功序列、終身雇用、長年勤めないと多額の退職金が出ないことの弊害を指摘されているのに直そうとしない。
日本もうダメだよ。日本て生活している以上、アルゼンチンみたいになる(ハイパーインフレと貧乏の同時進行)は困る。歴代の首相は、雇用の流動性の改善に手をつけようとしたが、反発が強くてできなかつた。要するに円安は日本人自身が選んだ道。自分達で責任取る必要があるね。
日本には資源はないし、人口が減るんだから、海外と輸出入するしかない。それが嫌なら、落ちこぼれるしない。
年収600万円で月千円徴収 会社員ら、子ども・子育て支援金
神立 進東京洪誠病院 画像診断専門医
月1000円だとそんなにすごく見えないが、年12000円だと考えると少ない額ではない。
今後、軍事費の増額も避けられないし、日本大丈夫なのかな。大丈夫かなというのは、小さい子供を持っていない人の可処分所得が減って、消費がかえって減ってしまい、GDPが落ちてしまうこと。国力が低下すれば、輸入物価上昇の形で国民は苦しめられることになる。
わたしの主張は以前から、急激でない限り少子化は正しい、地球環境は人類を支えきれないところまで悪化しているというもの。先進国はどこも少子化が進行しており、移民が増えている国だけ、少子化が止まっている。それ以外何をやっても無駄。しかし、安易な移民政策は、社会を崩壊させるだろう。
5年くらいやって効果なければ中止が必要だ。多分効果ないと思う。
消費支出、23年平均は前年比2.6%減 物価高響き3年ぶりマイナス
神立 進東京洪誠病院 画像診断専門医
現在日本はスタグフレーションの状態。物価が上がったら、買えないので消費を控えている。アメリカでは物価が上がったら、消費額が増えている。普通のインフレ。
失われた30年の間、消費が低迷しているのは、デフレが原因だと言われてきた。金融緩和でインフレの形にし、消費を増やそうとしたができなかった。現在の物価上昇は、円安によるコストプッシュインフレなので、まともなインフレではない。
この状態で金利をあげたら倒産が増えるだけで、かえってまずい。
円安改善が一番の対策だと思う。イノベーションの喚起が必要だ。ただし、日本の経済体制ではそれはできそうもない。いまだに多くの企業が年功序列、多額の退職金(長年勤務しないともらえない)、海外で戦わないですからね。
今後どうなっていくのか予測ができませんが、日本社会は、”みんなで貧乏になろう”、というシステムにしか思えません。要するに貧乏になっていくでしょう。
IT企業のリモートワークは今も続いているのか?完全出社必須なら62%の従業員が離職を検討
神立 進東京洪誠病院 画像診断専門医
非常に面白い記事だ。
この種の調査は誰が行ったかが重要で、東京都の調査なら間違いないだろう。
リモートワークが適切かどうかは仕事の内容で変わるので、一律に判断するのは間違っていると思う。私は完全なリモートワークだが、ほとんど問題がない。コミュニケーションが難しいとは思っているが、それは対面でも同じ。
人間関係はいつの時代も難しい。人間関係で騙されることもよくある。声の大きい人には負けてしまう。保険会社があいさつに来たいと連絡が来ることがあるが、話をすると丸め込まれてしまうので、拒否している。文字での会話は冷静になれる。後で検討もできるし、理不尽な要求も証拠を残せる。
NORMAL
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