原嶋 宏明

丁寧な取材で分かり易かった。 今回は既存の制度とという観点だが、スタートアップの事業は既存と違い、分かりづらいことが多く、誤解を受けることも多いのでサービスの紹介もこの形でぜひやってもらいたい！

飲食なら食べログ、リラクゼーションならホットペッパービューティーなどリアル店舗の来店の可視化はどんどん進んでいってます。 その一方国内では小売業界の来店計測はニーズはあるけど、うまく出来ないと言われていました。アメリカなどは取り置きの文化が日本よりは根付いていましので、最初の効果測定として利用されていましたが、国土の違いか日本ではその文化もまだ生まれてません。今無印良品などは取り置き増えてそうですが。 その中やっと事例として来店計測が出来たのは本当に嬉しかったです。 小売店舗でも来店前検索をどう抑えていくかを話すときにどうしてもどれくらいの効果が見込めるかを話さないといけません。 今回の結果で小売店舗のマーケ担当さんが来店計測のトライアルをやれるチャンスを提供していって一緒に取り組んで行ければいいなと思っています。 自社のことなので長くなってしまったこと、申し訳ありません！

リクルートキャリアの転職回数調査を見て、日本は転職って思ったより多くないと感じた。 2015年だったか日本人の平均転職回数は0.89回という話だったがそれは今も変わらなそう。 採用をやっているとIT系（特にエンジニアは学びたい言語を習いに転職など）30代前半で3回ぐらいが平均な気がしているのでちゃんと世の中の平均を知ることは大事だと思った。 最後のあった自己投資についてだが、20代がレバレッジがつくという意味で大事だが終身雇用がなくなってきた今30代も40代も生涯自己投資をしていく時代だと思う。 その中で、転職も一つ自己投資だと思う。まあ1社でいろいろな仕事につける環境ならそれでもいいと思うので、とにかく自分の幅を広げるのをやっていきたい。

AppleのTV＋は非常に厳しい戦いになると思う。 現時点で考えればネットフレックスだが以前も記事でかいたがディズニーの本気度は非常に高い。hulu小会社化、そしてコンテンツいえばディズニー作品はもちろんPixer、マーベル、スター・ウォーズ、さらにFOX買収なので、圧倒的としか言えない。 コンテンツファーストの動画配信で後追い、もともとものコンテンツがない会社がどう戦っていくかは楽しみである。ユーザーとしてはいろんな会社がお互いに意識して良いコンテンツが生まれることは嬉しいことなので。楽しみにおっていきます。

Netflixのドキュメンタリーは最高に面白いので期待。 今ある中でおすすめは ・グレートハック SNSが以下に社会に影響を与えているかを描いた作品 https://www.netflix.com/title/80117542 ・レボリューション 4人の女性が政治の世界に変革を起こそうとする姿を移した作品 https://www.netflix.com/title/81080637 社会性があって勉強になるのでNewsPicksをよむかたにはおすすめです！

メディアの多様化、Googleの強調スニペット（検索したら一番上に答えがでる仕組み）などでオウンドメディアだけでなく、Webメディア自体のあり方が変わってきていると思う。 オーガニック検索が5年で80％と下がってきているので、この流れだと思う。 一方で情報をWebで探す行為が下がったわけではないので、その中でどう戦っていけるかだなと思う。