Shimomichi Youhei

私も会社の自己啓発支援制度活用していますが、社員の自律的な成長を支援する素敵な制度だなと思います。また、私も周囲の方々にGLOBIS学び放題お勧めすること多いですが、結構みなさん各社の制度利用頂き、学習開始されているなと感じています。

紙の書籍がどうしても増えてしまいます。全て電子書籍にすればよいのですが本のサイズ感や内容を考えるとなかなかそうもいかず、また書籍として製品化するためにコンテンツ面でどうしても冗長な部分が出てきてしまいます。学習の効率化というだけでなく、自宅の省スペース化という意味でもオンラインで動画で学ぶ効果ってあるなと思っています。 > 「グロービス学び放題」で学ぶ以前は何から学んでいいかわからなかったので、良書と悪書の見分けもできず、とにかく毎月10冊以上本を買い、全部読めず積ん読になっていました。 書籍は自身を律しないと読めないのですが、グロービス学び放題は動画で最低限学ぶべきポイントが完結していたり、何回も倍速で繰り返し見て咀嚼したり、興味深かったポイントを更に調べて深掘りできたりしたのは良かったですね。

4〜5年前のユーザーインタビューで「本で読むより動画で学んだ方が時間単位でのインプット量・効果が大きい」というお声を頂き、「確かにそうかも」と気づかされたことを思い出します。YouTubeがビジネスパーソンに浸透した効果もあってか、もはや動画で何かを学ぶということはそう珍しいことではなくなりました。グロービス学び放題も利用いただけるユーザーの皆さまがどんどんと増えている状態ですが、市場環境もあいまって、この傾向はこれからも広がっていくかなと思います。

こんな仲間に囲まれて仕事ができていること、本当に幸せだなと思います。「何をやるか」より「誰とやるか」が大事という話、強く共感します。

「“メンバーがリスクをとることを安全だと感じる”という視点が、とても大切なんですよね。」という言葉に完全同意します。そして安全とはいえ、とったからには全力でやりきる覚悟も同時に求められると考えます。

「自分のキャリアに向き合う」のは確かによいタイミングだなと思います。年始とか期初めは時間的ランドマークになりますよね。私自身もグロービス学び放題の動画を参考にしつつ、今年向き合うべき課題について考えてました。