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新品の服、売れずに廃棄「年10億点」 人気ブランドも
早川 英里Magdalen College School, Brackley
会社のCSR活動としてやるというのも一つの手ではないのかなあ。そうすれば、ストックルームの費用は要らなくなるし、海外の困ってる人にあげるとか活動の費用がかかったとしても、その会社自体の宣伝?にもなるし。
それよか、社員に無料で持って行ってもらうほうがいいのか、
そのブランドのアパレルのひとに無料であげて、その服を着て店頭に立ってもらうとか。
アパレルで働く人は自分のブランドで服を買うことでお金が無くなっちゃうからそれが解消されて
ここのブランドはそういう新品なのに捨てられた服をくれるというので働く人増えそう。
あくまでも、その貰えるのは新品の捨てられる服になるだろうけど
【実践】ユニクロ柳井も惚れ込んだ、マクド式「人の育て方」
早川 英里Magdalen College School, Brackley
バイトを始めた頃、仕事には自信があってもそこで働いている人たちと上手く付き合っていけるかという点が不安要因になり得ると思う。
しかし、新しいクルーが現場に馴染みやすいようにシステムを取り入れ、特に離職が多い30日間に重点を置いているのは新しいクルーに働きやすい場を提供できていてインターナルマーケティングがとてもできていると思った。且つ、既存のスタッフのモチベをあげるような制度をとっているのも素晴らしいと思った。
こんなに企業がバイトを含むクルー全員を大切にしているからいつマクドナルドにいっても気持ちいいサービスをしてくれるのだなあ。
NORMAL
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