金澤 英明

働きがいの根本は、会社のビジョンミッションに共感していて、自律性を持った社員が、自由と自己責任のもとやりたいことをやれることかなと。そんな組織で今後もあり続けたいです。

グロービスではエンジニアの新卒採用を行っています。基本的にプロフェッショナル集団として社会に創造と変革の価値発揮をしていくという考えがあり、HRポリシーでも性善説に基づいた自由と自己責任の原則をうたっています。 新卒でも、基本プロ意識を持って主体的に価値発揮できるポテンシャルがある方で、企業インターンなどの経験もあって技術も学んでいる学生さんは本当に意識も高いので、基本的には入社後も大切に育てますが、中途社員と同じようにどんどん意見もだしてもらうし、貢献してもらっています。

グロービスは、教育機関としての基盤を持ちながら、EdTechカンパニーに変貌しつつあります。新たなサービス単体で出すのではなく、グロービス学び放題にしても、リリース直後から法人の研修で活用いただいたり、大学院のクラスの事前学習に使ってくださったり、グロ放題から逆にグロービスを知ってくださったりと、多くのユーザーが使ってくださり、かつフィードバックもえることができる。また、エンジニア組織も今は皆で組織を作っている時期ですし、新しく立ち上がったからこそ開発環境も最善のものを選んでこれていますので、今はとても活気があるチームになってます

英語版のグロービス 学び放題開始です！ GLOBIS unlimited

これはありがたい。