新保 真

NPで称賛を受けるvision fundにNPで叩かれる代名詞であるみずほがUSD500milコミット。これはNP的にどう評価されるのか気になるニュース。

ともすれば資本市場をよく理解していない新興市場の個人投資家にtoo high valuation を押し付けて成り立ってしまっているようにも見える日本のスタートアップエコシステムを変えてくれるようなチャレンジ。応援しています！

これはメガバンクのスタートアップ戦略としては珍しくイケてるのでは…⁉︎期待‼︎

絶賛の嵐ですけど、これ日本の古い大企業がやってる事前根回し+シャンシャン会議そのものじゃないですか？ 日本企業に仕組みだけ持ち込んでもワークしなさそう。

消費者としての役割に注目して富裕老人層を誘致するのはひとつの考え方ですね。実際に子供二人の父親として育児に奮闘していますが、周囲の友人を見渡しても出生率が反転するとは到底思えません。それならば出生率上昇以外に打ち手を考えるというのは現実的だと思います。この提案の素晴らしいところは出生率向上策と同時にとれること(二者択一ではない)。 ただ、個人的にはとても賛成なのですが(いくら富裕層とはいえ)閉鎖的・画一的な日本社会が移民を受け入れる懐の深さを持っているとは思えないがとても悲しいところ…

そうはいっても魅力的な上司・先輩、やりがいのある仕事、成長する機会は無限にあります！ もちろんみなさんが言われてるネガティブな側面も少なからずあります。イキイキと働いてる人やつまらないと嘆いてる人、いろんな現役社員(行員)に話を聞いてみて下さい。

今も昔も特に変わってないと思います。今の銀行が変わらないとダメなのは間違いないですが、バブル期に不良債権を積み上げて潰れかけた(潰れた)頃の銀行員が今と比べて優秀だったかというと… ここ20年銀行が環境の変化(護送船団方式の崩壊、自己査定の導入 等)に対応しきれていないという点でダメだということは間違いないと思います。もちろん銀行に限らずどの業種・会社でも変化への対応はとても難しいですが。

アメリカでSubaru Legacy乗ってます！ Subaru dealerも近くにあって快適ですよ〜

色々ツッコミはあるけど、グローバルで実績のあるマネジメントレベルを外部招聘するのは危機感の表れだと思うので一里塚になって欲しいです。 招聘したNECもチャレンジした熊谷さんも素晴らしいと思います。