Ishii S

知らなかった。会社の売買がこんなにオープンにやられているとは。失敗してもやむなしと思って買ったとしても、投資がゼロになるだけでなくその他の苦労も多くありそうなので踏み入れるには勇気が要りそう。 再生する能力に自信がある人は赤字の格安案件を購入するのはありかもしれません。

メディアが勝手に偏った報道をすることは多々あるけど、自由度はあるのでは。

気軽に人にどんどん話しかけられる人は羨ましいです。女性にはそういう人が多く、素晴らしい能力だと思ってます。確かに40超えるくらいからオッサンという意識が出てきて、話しかけられると相手もウザいのではという勝手な思い込みがあるのかも。 自分も一人でやる趣味が多いのですが、その中で会った人には最近勇気を振り絞って話すこともありますが、実際には誰一人迷惑そうな態度はとらないですね。既婚、独身に関わらず、会社を離れると人との接点は減るので意識してその他の人間関係を構築するのは重要だと感じています。

これ TED でも紹介されてたレポートだと思います。少なくともお金は手助けにはなるけど全てでないことは確か。

150円からじわじわ円安が進んだ時も株価は軟調だったのに、153に戻すと円高が重しとは。本格的に利上げしたらどうなることやら。

介入見越して154円くらいで差しておいてその後のじわじわと上昇する相場で稼いでる人いそうです。

会社で責任も給与もそれぞれですよね。自分には縁がない（能力がないと認識すると同時に上司にも興味がないと伝えている）でずが、課長のマネージャーなので管理する相手もマネージャーということで大変な職務だと思います。

何でサービス使うのか不思議でしたが正社員が派遣社員、退職届破る、給料払わないなど確かに自分では処理できないですね。本来、弁護士呼んでもよさそうなくらい。これを使われる会社は普通ではないと意識した方がいいのかも。

理系というよりは女性が特に工学系を選ばないという背景があるようにも思います。実際建築などはそれなりにいるわけだし。環境やイメージが大きいようにも感じます。社会人になってからの選択肢の多さなど実利が認識されるといいと思います。

自分の知ってる大企業だと管理職レベルだと女性はむしろ優遇されていると思います。ただ、絶対数が少ないのと上級管理職になるとガクッと少ない印象。 他の方がコメントしてるように同職位の賃金差はほとんどないのでは。 自分の家庭は育休以外はずっとフル稼働でしたが、子育てピークだったここ10数年は幸いにも自分が残業がほとんどないので、平日の夜は基本自分がやることで家庭が回ってました。残業ありきの働き方だったらどちらかが変える必要があって、それが女性になることが多いのだと思います。そうすると自然とキャリアとしてはマイナスになるし、上級管理職となるとより会社へのコミットを求められるでしょうからより難しくなるのかもしれません。共働きが浸透していても、自分の経験では子供の保護者会が平日にあると父親率は5%以下です。これも不自然なはなしです。

150円くらいが節目でそこから上がっても1,2円と思ってたところが155円とは。でも長期的に見るとドルの金利は下がり円は上がるわけだから、どこかでは落ちてくるはず。扱いが難しいですね。 このレートだとドルを買うのは怖いし、とは言えドルの方が運用しやすいので円に変えるのも躊躇います。

ある程度区分けされてますが、買う側も大量の写真から自分の子供を見つけるのは大変な作業で面倒で買わないというケースが多いのでは。顔検索ができたり、クラスの集合写真はセット売りで安くしたらもう少し購入が増えるのでは。一枚にかかるコストは小さいので買えば買うほど利益が出るはず。