櫻田 泰己

健康経営を推進し誰もが生き生きと働きがいを感じる職場づくりを目指しているので拝聴しました。 働きがいは働きやすさとやりがいの両輪が大切。 管理職として働きやすい職場づくりは当然で、やりがいを持ってもらうこと。組織で夢を抱き実現できるよう、自分自身が夢の実現のために貫けているのか？ロールモデルになれているのか姿勢についても考えさせられました。