川崎 アツシ

日立製作所の工場群のお膝元で育ちました。中学卒業と同時に日立に入った父親と職場結婚の母親の間に生まれました。家には日立の家電しかなく、イベントといえば工場の祭か組合の運動会。幼稚園のころ父のかぶる日立のロゴ入りの作業帽に憧れて工作で作った思い出があります。油にまみれた鼠色のちょっと酸っぱい匂いがする作業服があの頃の父の記憶です。 七十代も半ばとなった父は未だにまだ職人として工場の中にいます。「俺には学がないから偉くなんかなれないけどな」僕が18の時の時京都で一人暮らしを始める最初の夜、2人きりのアパートでにこりとしながら呟いた一言を今でも思い出します。偉くないけどずっといる、僕と全く違って寡黙で温厚な人です。 僕にとって日立製作所はそんな父の姿そのものです。 コロナ騒動があり働き方改革が進んで行くことは次の時代の社会の先駆けとして大事だし日立がその先頭を行くのは誇りに思います。一方で、僕がいつも思うのは製造現場のものづくりの油まみれの作業服の父たちのこと。僕にとっての日立のイメージはそっち。先日も退勤時間の旧水戸工場の正門のたくさんの人を見て懐かしんだりしました。 少子化とグローバリゼーションの中で工場の統廃合、海外への拠点移動、下請け企業への影響、街の疲弊。そんな中で油のにおい、土のにおいのする方々の働き方や幸せの形はどう変わっていくのか。稼ぎ方はどう変えていけるのか。守っていけるのか。地方創生の現場はじつはこういうところなんだろうと。 ビジネススクールの運営に関わり、人材の力でビジネスを強くしてビジネスの力で地域を元気にすると掲げ水戸キャンパスを立ち上げて4年。プロスポーツの力で事業を通じて地域を面白くする会社をつくらせていただき３年。ラジオの喋り手として15年。 日立製作所と聞いたとき、どんなイメージが頭に浮かぶのか。このニュースを見たとき、賛同と同時に、では現場はどうなるのだろうと思ってしまうこのことこそが、結局僕が地方にこだわる根っこにあるし、地方創生を仕事にしたいとおもう原風景なんだな、と感じました。 原風景。改めて大事です。

超絶に美味い朝ごはんが泊まりたいと思わせる最大のポイントだと思う。宿であれ、市場であれ。

水戸駅北口を出て左に丸井があったのが昭和の記憶。 水戸駅北口を出て右に丸井があったのが平成の記憶。 左の記憶はあったかい家族の思い出。 右の記憶は甘酸っぱい青春の思い出。 昭和と平成が終わる、そんな象徴となるニュースでした。

ダメなことを前提にあえて言うと、これってどっちから話を持ちかけたのかで見え方が変わるよなって思う。 局長側から「ウチの息子面倒見てくれるなら…」ならば即刻クビだと思うけど、大学側から「オタクの息子さん、ウチ受験されるんですよねー」などと近づいてきたのだとすれば気持ち悪さが残る。 人間の弱みに付け込んだ方が、より強く批判されるべきだと思う。だから、はっきりさせて欲しい。

水戸の真ん中、素敵な緑の広場になります。 昔から、ずっと、ずっと言い続けて来た、街中芝生化計画。水戸市、M-SPOのタッグでようやくカタチになりつつあります。グロービス の企業版ふるさと納税制度を活用しました。風景や街に集う空気感を変えたいなと。 新聞、写真はヤラセじゃないですよ。後ろの母のような眼差しはロボッツのスタッフさんです。面倒見てくれてありがとうー。

さようなら「ピッチ」。アステルもAirHもすでに死語になり、記憶の遠いところに行ってしまっていましたね。時代の変化をリアルに感じるニュースです。

No2とは何か、非常に学びがある。若いリーダーを支えアイデアを形にする役割を担い、一方で信頼をベースに物を言う。その役割分担がわかりやすい。これは企業経営にも通じる話。 官民の仕事違いはアメフトとラグビーという例えも秀逸。

これ、やはり有名大学だからこそ成り立つモデルでしょうか。地方の街中で同じようなモデルが実現できないか、ちょっと頭を廻してみます。

先生が本来やるべきことのために時間が裂けるようになることは良いこと。やるべき人がやるべきことをやる。そのためにバックオフィスを充実させたり、様々な力を借りる。今の時代に求められることです。 特に先生は、プライベートも充実させつたくさんの経験や感動を学校に持ち込み、生徒に向き合ってほしい。インプットの時間をたくさん作れるように、仕組みや社会で支えたいでさはさね。

ライフスタイル、だよね。 あと、デザインとか。 商品化のチカラ、とか。

新しいチャレンジになります。以下のミッションとビジョンを掲げさせていただきました。場を作り、人をつなぎ、知恵を集めつ役割を地方創生の現場でチームで担っていきます。スポーツと地域のいい関係づくり！よろしくご指導ください。 ▶ミッション　 茨城をとてつもなくオモシロくする 茨城スポーツタウン・マネジメントは地域に生きる人々の暮らしを、スポーツ＆アクティビティを中心としたコンテンツの力で、より楽しく、より豊かに、よりお洒落に、よりパワフルに、より刺激的に彩る仕組みを構築し、「とてつもなく面白い茨城」の実現に貢献する。 ▶ビジョン BLUE　PRIDE 青いプライド。茨城ロボッツや水戸ホーリーホックに代表される県央地域の青色のプロスポーツとそこに繋がる数々のスポーツアクティビティ。茨城の碧い空と大地、そして水辺。さらに水戸としての葵の魂---。私たちは、これらの魅力と価値、可能性を誰よりもよく知り、そこにある無限の可能性を信じる。事業を通じて地元の魅力と価値の「再発見」「再構築」「再発信」するための場をつくり、人をつなぎ、知恵を集め、笑顔を生む。オモシロいをプライドに変える。自慢したくなる地元を作り出すためのアイデアと実現力にあふれたアツイチームとなる。