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【山口周】自分の得意分野はたいてい「思い込み」にすぎない
西尾 健ベネッセiキャリア
自分のありのままの姿を就活にも。こういうサービスはESや面接で企業によく見てもらえるように自分を偽ったり、話を盛ったりすることに違和感を持っている学生さんには皆知ってほしい。
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ハーバード大のプログラミング講座を日本語化　無料で学べる「CS50.jp」公開
ITmedia NEWS
西尾 健ベネッセiキャリア
未経験でSEになりたい人は必見！！ 本気でSEになりたいと思ってるなら無料でもいいから、行動ベースで自覚自習してる状態でないとね。本当にSEになりたいの？と思われても仕方ない。
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年収が高くなくても会社に満足な人の理由。自由度か人間関係か
LIMO
西尾 健ベネッセiキャリア
年収とか休みとか条件面でしか会社を見られていない方には、是非読んでほしい記事ですね。じぶんのどんな価値観を満たすことができるとやりがいに感じるかは人ぞれぞれだからこそ、色んな方と対話しながら見つめると良いですね。
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カチタス、上期は増収増益　増税前の引渡しが集中した結果、売上・利益ともに前年比で大幅増加
ログミーファイナンス
西尾 健ベネッセiキャリア
新卒に戻れるんだったら、個人向けの注文住宅の営業と並行してカチタスも受けてただろうな。あの頃は自分の知っている会社しか受けていない情弱就活生だったと振り返ってる。カチタスは一戸建てを扱っているが、買取→リフォーム企画→販売と全ての段階に携われるから仕事して面白いと思う。
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【真理】入社3年、売上5億円。“doda歴代No.1セールス”が意識し続けた、たった一つの営業術
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
西尾 健ベネッセiキャリア
「その瞬間に1番いい選択する」この言葉は全ての就活生に届いてほしい。営業とはどんなものか？ただ数字を上げるだけではない高橋さんの考え方が非常に参考にになりました！
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「Web面接だけでは熱意をアピールできない」　緊急事態宣言で20代転職希望者が危機感
ITmedia ビジネスオンライン
西尾 健ベネッセiキャリア
転職の面接の場合は新卒の時と同様に熱意や志望度の高さが大事かと言えば、それほど大事でなかったりするよね。そもそも結果が出せそうかどうかを、これまでの実務経験とポテンシャルで見ることが多いからね。熱意はオマケってことで0ではないが、大きくはない。
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22歳女性、入社当日わずか3時間で会社を辞める…何があったのか
ライブドアニュース
西尾 健ベネッセiキャリア
3年の冬になって就活始めるのは、高校3年の12月から大学受験始めるのと同じって言われるとしっくりきますね。何から始めたらいいかわからないなら、まず歩き方を見ましょう。
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悪徳ビジネスの餌食になる若者たち、なぜ詐欺師が語る夢に依存するのか
Diamond Online
西尾 健ベネッセiキャリア
世の中が不安を煽るもんだから、これが正解なんだ！と巧みに言われたら、そうかも知れない！と思い込んでしまう。自分で考える力が問われる。自分の体験を積み重ねるしかない。
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【図解】「転職と副業のかけ算」で、年収を最大化する方法
NewsPicks編集部
西尾 健ベネッセiキャリア
自分の市場価値をいかにあげるかに簡単な方法はないが物事はかなりシンプル。コツコツ次のキャリアを見据えて能力をつけていくことで、転職という何が大事かわかりにくい課題に対して、本書で出てきた①論理的な思考で②構造的に物事捉え て③物事俯瞰したうえで課題を特定し④課題に対して、仮説を立て、誰にでもわかりやすく話せる能力を使って書いているなと感じた。自分でも的確に負荷をかければ、なんか出来そうな気がして、実際にイメージが湧く再現性の高さが他の転職ノウハウ本とは違うなと思った。実際に出来るかは、自分でやってみる。
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【独白】「審議会」はアリバイ。国民不在の政治が生まれる理由
NewsPicks編集部
西尾 健ベネッセiキャリア
年金2000万円問題がわちゃわちゃしたけど、年金設立当時の平均寿命は70歳だから、そもそも年金で老後のすべてをカバーする前提でつくってない。だから長く働き続けられるための準備→（自分の能力をベースに働き方を選べる状態）を整えておくことが大事。体力と頭脳でどちらを武器にしていきたいか問われることを転職エージェントとして伝え続けていきたい。
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中途社員1年目の離職理由には「3つの共通点」
日経ビジネス
西尾 健ベネッセiキャリア
自分から、メンタル的、体力的にきついことを打ち明けることができず、自分を酷使している人の減少につながるサービス。職歴や経験した会社が少なければ自分が悪いと思い込んでしまうの仕方ない。こういうサービスで気軽に報告できれば、自分だけ言いづらいという環境は減っていく。会社全体の職場環境に問題がある場合に早急な対策ができるのもメリット。
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【実録】「レストランはつまらない」。25歳、天才料理人の奇跡
NewsPicks編集部
西尾 健ベネッセiキャリア
美味しい料理は値段に応じてかわるけど、ホスト「もてなし」は値段だけでは測れないから、どんな商売にも通ずるもの。この空間は素晴らしいものだったと言われる、自分だけのものを作りたい。
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“社長賞”をとっただけでは評価されない。転職の面接で欠かさず見られる3つのポイント
新R25
西尾 健ベネッセiキャリア
自分はこれができます。と言い切れるだけの能力をいかに現職でつけるか。状況把握→問題提起→改善案→実践をいかに早く回せ、チームに浸透させて成果を上げれるかが重要。
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【核心】ジャニーズ、吉本から始まる「芸能界」ディスラプション
NewsPicks編集部
西尾 健ベネッセiキャリア
おすすめしました
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吉本興業社長が会見で謝罪 宮迫さんらの処分撤回
共同通信
西尾 健ベネッセiキャリア
論点を抑えて、ぶらさずに対応することが出来ていない社長 誠実に非を認め、謝罪し、課題点の改善を図る後輩芸人 それを独自の解釈で笑いに変えてアップデートする先輩芸人 日本の構造が動く時ですね。
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【独自】「ユニクロ離れ」した若者は、いま何を着ているのか
NewsPicks編集部
西尾 健ベネッセiキャリア
オリジナルで人と被りたくない層へのマーケットインで少ない量を最短でアウトプット、売り切れ重版かけていく手法。人材ビジネスに当てはめると、20代の悩み（何から始めて、どう仕事を選ぶの？）にだけ、集中して1on1の面談サービスを作り上げるみたいになるなぁ。細かく素早く。
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【東大・柳川✖️北野唯我】4層化する日本人がサバイブする方法
NewsPicks編集部
西尾 健ベネッセiキャリア
‪日本は4レイヤーに分かれていて‬ ‪問題だと感じるところが大きく違う‬ ‪■都心 ‬ ‪①1000万以上‬ ‪→イノベーションをどう起こすか、‬ ‪税金に興味がある‬ ‪ ②600万‬ ‪→終身雇用や働き方を問題視‬ ‪■地方 ‬ ‪③400万‬ ‪→超高齢化社会が不安‬ ‪④200〜300万以下‬ ‪→社会保障や雇用保険等に不安‬ ‪★柔軟な考え方と 主体的な選択肢が必要だよね
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驚くほど低い米ミレニアル世代の純資産
ZUU Online｜経済金融メディア
西尾 健ベネッセiキャリア
自分のプランとしては 20代前半自己投資をして能力を上げる 20代中盤キャリアチェンジで収入ベースを上げる 20代後半まとまった資金を貯金 20代後半徐々に長期投資に回していく 30代前半キャリアチェンジで収入ベースを上げる 30代中盤本格的に資産を運用していく 大まかにはこの流れに沿っていき 時代の変化に対応出来るような身の振り方をしてきます。
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NORMAL