村中 直人

本件、コメント取材していただきました。 『教職員による児童・生徒への暴言など不適切な言動や指導を、懲戒処分の対象として処分基準に明記していない教育委員会は、都道府県・政令市の67教委のうち19教委で、約3割に上る』との、地道な取材成果が報道されました。 今回の記事には記述されていませんが、この基準地方による格差がかなり大きい傾向があるようです。つまり、意識の進んだ地域とそうでない地域の落差が大きくなっているように思います。 コメントとして取り上げて頂いたように、処分基準を統一し明確にすることは非常に重要ですが、根本的に加害的対応が生まれにくい教育システムへの転換が必要となると考えます。

ニューロダイバーシティについて日経新聞様にご取材いただいた内容を書いていただいております。障害者雇用という狭い限られた文脈ではなく、これからの時代の人材戦略として「石垣モデル」についてお話しさせていただいております。

ニューロダイバーシティ誕生の歴史について書きました。 とても重要なので、ニューロダイバーシティに関心をお持ちの方にはぜひ知っていて頂きたい事実です

本記事でニューロダイバーシティについて取材して頂きました。とても真摯にわかりやすくまとめて頂き、ありがたいです。 ニューロダイバーシティという概念は、自閉スペストラム者の社会運動から生まれましたが、決して発達障害をポジティブに表現するための言い換え概念ではありません。 実は確認できる最も古いとされるニューロダイバーシティの記述の時点でこう述べられています。 「私たちの社会がニューロダイバーシティをより広く理解するようになれば、私たち人類全員が恩恵を受けることになるでしょう」 一人一人の多様性を脳や神経、認知の個人差から捉えて社会に活かす試みが、これからのビジネスシーンに求められるようになるはずです。記事にもありますが、ニューロダイバーシティは本来、ダイバーシティ経営のど真ん中のテーマです。

自分のブログ記事を気がついたらPICKしてもらっていて、不思議な気分です。 ただ、今回の記事で叱る依存と正当化欲求がいかに根深いものなのかということを思い知ることにもなりました。今後も私なりに発信を続けたいと思います。

長らく教育分野にいる心理士として、ここに書かれている教育提言には強い違和感を感じざるを得ません。 >西南学院大学の山村英司教授らの研究からは、幼少期に団体スポーツをした日本人は、他人を信頼し、競争を肯定し、自由貿易を支持する傾向が強いことがわかっている。 >つまり、幼少期にスポーツを通じて多様な人々と接することで、多様性を尊重し、外国に対しても開放的な人間になれる可能性を示している いくらなんでもこじ付けが過ぎます。 競争を肯定し自由貿易を支持することと、多様性を尊重し外国に解放的になることに因果関係があるというデータは存在しないでしょうし、個人的にはまず有り得ないと思います。 子どもたちが多様性に開かれて欲しいと願うなら、多様性と程遠い現状の教育制度を根本的に変えていくことや、日本の難民政策問題や技能実習生問題、外国にルーツを持つ子どもたちの教育問題などを子どもたちに伝え、子どもたち自身が国際社会における日本のあり方を考えていけるような教育が求められるだろうと思います。

とても興味深い話 仕組みが変わると、人の感情や動機付けが変わり行動が自然に変化するとてもいい例かと思います。 様々な難しさはあってももっと広がって欲しいなあと思う仕組みでした。

この記事の、起業家の精神疾患生涯有病率の項目にADHDが入っていることに流石に違和感を感じます 記事の趣旨は起業家のメンタルヘルスリスク、つまり起業家として働くことが精神疾患の原因となりやすいということを伝えたいはず。 ADHDの部分だけ、因果が逆になっているように感じます。ADHD者としての社会適応の方略として起業を選ぶ人が多いという文脈で解釈すべき要因のように思います。 個人的には、起業家におけるASD者の割合は気になる。どっかに調査数字あるかなあ

子育てにおけるジェンダーに関する信田さよ子先生の論考。内容についてはとても大切なことを述べておられます。巧妙に組み込まれた、男のらしさ、女の子らしさの刷り込みが、生きにくさを生んでしまう構造は確かにあると思います。 この点に関して私は、最終的に脳や神経の性差の視点が必要になると思っています。つまり男らしらや女らしさの科学的根拠の話です。 私は脳科学者ではないのでそこが専門ではないのですが、私が学んだ中で最も重要な知見は 「脳のデータだけでは性別を100%判定することは誰にも出来ない」という事実だと思ってます。 確かに男女の脳の平均を取ると明らかな性差があります。脳の形からして違っているという論文も見たことがあります。しかし、それ以上に重要なことは「個人差があまりにも大きい」ということ。 数学的にいうなら、平均には明確な差があるがデータの分散がとても大きいということです。 結論、『個性（個人差）は性差を超える』です ここテストに出ますよ、忘れないでください笑

詳しい人数が出ましたね。 国だけで3500名近くということは、地方自治を全部合わせると行政で万単位の誤魔化しがあった可能性が高くなってきました…

これが事実なら、日本の障害者雇用を大きく揺るがす大惨事です。国がやっていることだからと、民間企業が真似しようとしたとして誰がそれを監督出来るのでしょうか？ 本件の本丸である、厚生労働省の実態解明も気になります。

Google Glassと顔認識ソフトウェアを組み合わせ、自閉症など発達障害を抱える子どもたちに、相手がいまどんな感情を持っているか情報を提供する治療的ルーチンを開発、というニュース。 これ、少なくとも知的障害のないタイプの自閉症の人に関しては感情の提示は蛇足かつマイナスな気がします。記号化された感情表記を絶対的なものと学習することが促進されそうで、思春期以降の社会適応を考えるとこれは厳しいかと。 表示は、ソーシャルキューのハイライトと、他者の氏名、後は会った回数なんかが出たらいいなと思います。 確かに自閉症の人たちの特徴の１つにソーシャルキュー、社会的な情報への注意が自然には向かないことがあげられます。要は表情が読めない以前に表情に注目しないという傾向。そして実は表情に注意が向けば読める人も多くいます。 ソーシャルキューに意識向けないと生きにくい場面があることも確かで、そういう時にこういうツールが注意の向け先をガイドしくれるのは助けになるかなと思います。 こういうツールのいいところは、機能をオフにすることも出来るはずで、ソーシャルキューを気にしなくていい場面なら切ればいい。 一番言いたいことは、知的に遅れのない自閉症者が社会で生きやすくなるためには、自分のことや相手のことを試行錯誤しながら「考える力」を支援することが大切なのではということです。 安易な答えの提供は、考える力を伸ばしません。