Okada Kensou

自国がパッとしないから他国を叩くのはやめよう。

天然オイル

声の大きい国粋主義者による 「郷に入れば郷に従え(日本語と日本文化を完璧習得)」じゃない事が驚き。 来てもらってる、労働者不足そっちのけで 日本語と日本文化を完璧習得とか言って状態じゃない。

さて。 退職者が苦労して再就職して 新しい会社で働いていて、前の会社の情報を見に行くのでしょうか。 退職の理由も様々でしょうが、 前の会社が業績不振で人為整理の早期退職を募って、半ば強引に対象者を早期退職へ、 追いやった企業っだりすると、 年齢や役職が高ければ、義理と責任で帰って働くのは道理でしょうが、そうでなければ、大企業であっても・・どうなんでしょうね。 ハイクラス転職ならま　アルムナイ　あるのでしょうけど・・

転職エージェントサービスが有るのだか 同様が退職代行があるのも当然でしょう。 むしろ一括で、退職から転職まで総合サービスでもいいのでは。 学校の就職率をあげる為に学生を追い詰め過ぎるのもどうかとも思う、働き方は多様化してるし、学校側の就職率あげたさに何処でもいいからって、もはや奴隷商人と変わらない。

引き継ぎ時に受け取り手(若者)は、 「先人の財産を引き継ぎ、先人に対する感謝の念を忘れず、精進していきます。」的な、テンプレートは当たり障りのない常套句であるが、同様に、今が有るのは先人あっての的な台詞は、受け取り手の言葉であって、 引き継ぎ元が言うべきではない。 ましてや、失われた30年の元凶は、 組織に属した年数と階級の高さに応じて、 罪を問われるべきであり、偉そうに 「先人の財産に胡座をかくな」とかは そのまま言ったそいつへ、組織に属した年数と階級の高さに応じてその言葉を自身に刻むべきである。 恵まれない氷河期、超氷河期とバブル期では罪の重さは天と地である。

失われた30年を棚に置いてもね。 自国通貨の価値が低い それは自国の付加価値の高い商品が、 他国に流れ、自国民が手に入れにくい事。 他国から材料を仕入れて、 加工して他国に販売中するだけが 産業ではない、 一次産業の様に国内から海外へ 国内で販売するより海外の方が利益がでる、 需要がある、高く買ってくれる、買うだけの能力がある。 輸送技術の向上により可能となっています。 人材だって 若い人を消耗品の様に使う事が当たり前の様な大企業だってある、若者はちゃんと分かっていて、海外に視野を向ける。

カバンの中には充電器と 携帯バッテリーの小さいモノをもっています。 記事にある通り、バッテリー経由で充電すればいい。

「カメです。行動が遅い、反応が鈍いところがあるのは、私も自覚していますので」 欠点を欠点のまま放置するのはマイナス評価になります、歩み遅さは精度の高さであり、完璧主義と続ければ、業種により好評にも。

フォークランド紛争時のサッチャ首相の対応を思い出せばいかに愚かな提案か、 想像できるはずましてや外野のアメリカ 無責任。

（自分の得点－平均点）÷標準偏差×10＋50 点数の分布と本人の得点を統計的に計算して弾き出される数値。 あくまで同じテストを受けた母集団の中での位置づけだということ。 学歴(スポーツ推薦等)と偏差値は別

テキストエディターでコードを書くなら 行数(命令を減らす)事に価値が出ますよね。