橋本 征磨

原文によると原油が100ドルになるシナリオはISが中東の設備を破壊した場合とのこと。

この結果は…本当なのか！ 理念としてありだけど、実態の制度設計は最悪だと思う。

常にリスクをとるということと勝負所でリスクを取るということを明確に分けなければならない。

国民1人あたりってすごくわかりやすいけど、国債を資産として持っているのも9割が日本人、日本法人だからあまり意味がない。 GDP比で見るのがグローバルスタンダードだと思う。

面白い。これまでは個人の経験というファクトをベースにコミュニケーション能力、リーダーシップを測ることが重視されすぎてきた。今後もリーダー人材には同じものが求められるが、そうでない人に対して思考力・説明力を測るのに有効だ。本文にあるように自分が必ずしもしたいと思っていないことに対しても頑張れるかも測れる。これからは取りたい人材の種類に応じて面接も多様化すべきだ。

最低賃金が1500円になればさすがに職が減る。それで困るのも同じ若者だから難しい。個人に焦点を当てるならデモするよりスキルアップを考えるべきだと思う。

うつ病の人に頑張れと言っては行けないということから、頑張れという言葉を悪者扱いしすぎじゃないか。気軽に声をかけて気にかけていることを伝えられるし、言われて悪い気はしないです。

まともな人は誰も賛成しないと思う。そもそも軽減税率はヨーロッパみたいな消費税20%くらいある国でやるもので、軽減されても8%と10%でほとんど変わらないなら徴税コスト、企業の管理コスト増加に見合わない。メリットがあるのはシステム会社と軽減税率適用製品を販売する会社くらいでしょう。

ベーシックインカムは非常に危険な制度だと思う。働けるのに働かない人が増えると思うが、その人達個人のことを考えても社会とのつながりを立つことがストレスになり体感する幸福度が下がる恐れがある。〔個人が働かないことを望んで選んだとしても。〕 他の社会福祉支給を停止することで管理コストを下げる試みは面白い。制度設計をシンプルにするほどセーフティネットの網は荒くなるので弊害は出るだろうけど、不平等を感じる人は減るだろう。

所得倍増計画をモデルに国民の期待をあげようという作戦だろうから単純な数値基準は有効だと思う。ただ現在のGDP〔2014年488兆円〕自体知らない人も多いだろうから1人あたりでいくらあげるみたいなメッセージの方が有効な気はする。

12月の利上げは織り込み済みだけど、その後の追加利上げがどのように進むかの参考情報になるのだから雇用統計の重要性は変わらない。

民間企業の発表にそんなに目くじら立てる必要があるのかは疑問。公正な選考がなされなければただ単に賞の信用が失われるだけの話では？ それにしてもいろいろな人が論評していて、これだけ社会的影響力のある賞を作る自由国民社はすごい！