山本 浩平

誰かを悪者にして、改善案を採択。国民一丸となって挽回しようという動きを作る

後発なのもあってか、とても良く出来ているなといつも思うアプリ。くらなどの先行企業いかなくなった。

文中偏った見方が大半。 ・営業が数値重視なのは当たり前。 ・社内行事に参加しない人間を賞与で評価するのも当たり前 　※ただし、給与なら、それは規定に入れるべき。 　※強制で時間外手当がついていないなら、それも問題。 ・朝7時から来るのが修行と書いてあるけど、役員だけとのこと。 ・役員なら結果にコミットでそのためのモノなら出席必須だろう。 　それと、間違っていると思うなら、役員の責務は進言して変えること。 ・社内営業で出世が決まるって、アップルだって、社内政治バリバリなのは有名。 楽天を大手なんて勘違いした味方するからこういったことになる。ベンチャーでしょ。 ベンチャーなら当たり前の話ばかり。

マイケルについて書かれる文章は現在形。ありきたりの表現だけれども、まだ自分の中で生きているんだろうなあ。