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「言ってくれたら席譲りますよマーク」 「東大王」医学部生のアイデアに共感の声
T YoshitakaWeb系
電車に「どなたか代わってください(車掌的ボイス)」みたいなこと音声が流れるボタンをつけるのはどうでしょうか。
このアイディアの利点としては、席に座っている全員に交代を求められることです。自身で声を発すると特定の誰かに交代を申し出ることになりますが、お互いに負荷が高いです(言われる側は同調圧力的に強制交代の雰囲気になりますし、言う側も特定の誰かを指定しなければなりません)。
全体に声をかけることで座っている全員に一定の交代モチベーションを生みつつ、年齢によらずしんどい人は座り続けることもできます。
欠点はボタンを押した人は注目されるので多少恥ずかしさを感じると思いますが、その程度のデメリットを許容できない人は立ってて問題ない程度には元気でしょう。また、この機能が一般化するにつれて恥ずかしさは軽減されると思います。
大手PR会社傘下のベンチャー人事部長「労働者守られすぎていませんか」 X発言で波紋...広がる論争
T YoshitakaWeb系
なにかの発言を自分の都合の良いように解釈する人は多いですが、逆に都合の悪いように解釈する人もいます。労働法の規制をゆるくしようと言う発言を、勝手に社員を好き勝手クビにしたいと解釈してるとしか思えない。ちなみに解雇規制の緩いアメリカでも好き勝手クビにできるわけではない(そのためNetflixは多額の退職金を払っている)。
> 「なぜ労働法が存在しているのかを理解していない人事部長ってかなりまずいような......」
日本人って歴史的にルールをお上が考えて民は意見できないという歴史が長いせいか、ルールの改善がバチクソに下手な民族なんですよね。現状を変えることがそもそも悪だと思っている。大抵議論にならない。
> 人事部長が実名顔出し社名ありでこれ投稿してるの、最高にアウトと思うわ
社会的責任を伴って発言してるほうが偉いに決まってる。揚げ足取りのクソリプ。
離婚後共同親権、衆院法務委で可決 週明けにも衆院通過の見通し
T YoshitakaWeb系
おー、すごい改正ですね。他の先進国基準に追いつく大きな一歩となります(単独親権を採用していた先進国はもう日本だけでした)。
夫婦別姓のように保守的な層からの反対が根強い改正案だったと思います。この改正案を通す努力をした方々に大きな拍手を送ります。
この論点は人権問題であり、この改正によってもたらされる最も大きな恩恵は、父親が離婚後に持つことが事実上認められてなかった親権を認められることだと思います。単独親権の文字面的に両親に平等な権利があるように見えますが、ほぼ絶対と言っていいほど母親しか親権を取れない運用となってました。
もちろん記事にあるようにDVや虐待が離婚の原因となったケースについて今後の動きを注視していくべきでしょう。ただ、単独親権ならDVや虐待が継続していなかったわけでは無いことも考慮すべきです。
NORMAL
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