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時価総額885兆円失った中国株、習指導部にとって問題の深刻さ露呈
F Ayako
中国不動産問題
住居が建つ前に購入者を募り、頭金をもらう→外頭金で次の住居開発に注ぎ込む→需要と投機が釣り合っていない状態(自転車操業)だった→コロナの金融緩和でさらに高騰→不動産業界に引き締め政策をとった→大手の恒大集団が融資を受けられなくなり、緊張が走っている
その上で、恒大集団は氷山の一角で、他にも危ういデベロッパーは複数社あることから中国政府の動向が気になる。
日本への影響として、日本の中国への輸出割合は全体の4分の1であり、不動産関連資材の輸出が減り、日本の不動産の値崩れ(すでに汚染水排出で海産物へ大打撃をうけているが)、さらに、中国デベロッパーのバブル崩壊で赤を掘った中国の投資家による日本の不動産購入も止まり需要が減ることによる値崩れも予想される。
引用
https://www.lvnmatch.jp/column/sell/13391/#i-2
https://news.yahoo.co.jp/articles/12beafd4bc9c496f566f866db2ca3b3e8e9dae08#
https://president.jp/articles/-/50314
「値下げで過去最高益」のイオンが、賃金を上げなければ非常にマズいワケ
F Ayako
賃金が上がらないのは、
①賃金を下げづらい:一度下げて、下げる前に上げてもやる気は戻らないことを懸念している
②労働生産性が低い:IT化の遅れ、日本国内の取引が多い、
③賃金を上げなくても転職しない:転職すると賃金が下がる文化
から。
その上で、人件費削減による低価格競争は、生産性を下げる悪循環だからやめよう、という話ですよね。
従業員の士気を上げる仕組みが大事のように思う。
あとは、安いものを求めるだけでなく、自分の収入を上げる努力も必要だし、値上げを見越して投資しておくことも大事。
https://www.kigyoujitsumu.com/sp_column/id=46388#:~:text=日本の労働生産性が低い原因としては,が指摘されています%E3%80%82&text=賃金が上がらない3,賃金は上がりません%E3%80%82
メモ:
扶養控除の壁で働きたくても働けない人がいるから、賃金を上げられない
そもそもスーパーマーケット事業だけが要因ではない
という視点は自分にはなかったので、新しかった。
NORMAL
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