Morishita Tomoaki

すでにキャッシュレス決済が出来ない店では普段の買い物をしない生活習慣。飲みも含めて。

こういう新しい仕組みをスピーディーに対応できるかがこれからを生きていく企業の一つの指標になるような。

消防団まで承認いるのか。地域貢献までいちいち承認がいるような企業では働きたくないな。

子育てにかかる時間が減り、そもそも働き方改革で時間外労働が減っているのであれば、浮いた時間を自分の経験、知識を求めている企業で使いたい。

福井駅前でも定額制ランチやってもらえないだろうか。

ホントこれ。さっさと出来るようにしてほしい。地域商社を起こすならぜひ役員をやらせて欲しい。

そうは思いつつも前向きにベンチャーと一緒に何らかの成果を作り上げた時の達成感はたまらないと思う。大企業で大企業の仕事しか知らない社員とは違った形で１つレベルアップした感じになる。そして、恐らくそういう人たちの中から大企業で働くよりもベンチャーで働くことの楽しさ、やりがい、将来性を感じて転職していく人も少なからず居ると思う。結局、大企業には何も生まれず、よりベンチャーには優秀で前向き、積極的な人たちが集結していくことになり、ベンチャーが成長し、新たな世界が築かれるということになっていくような気がする。

いくらくらいの手数料を請求しているか分からないけど、逆に決済事業者のいいなりになってる金融機関もあるはず。決済事業者から手数料なんて決済事業者の都合で決めている最低ライン。なぜ銀行が優越的地位で責められて、決済事業者は責められないのか。時代的には決済事業者の方が優越的地位なのでは？銀行は決済事業者やシステムベンダーを肥えさせるために事業してるわけじゃない。これも問題なのでは？

アウディも以前メルセデスに対して賛辞を送っていたような。 https://youtu.be/JCdkUuBGxsA

やはり原則デジタルじゃないと普及しないよね。

地銀に転職して、地元の企業を見ていて感じるのは、自分から情報を取りに行きたくてもいけない企業たちが多いということ。そんな企業でも実は世界一の製品があったりする。地銀が地方のニーズを汲み取り、そこら中からさまざまなサービスを見つけてきて、紹介する。これだけで十分に地銀の存在意義はある。

既にApple Payに慣れているとpaypayはめんどくさい。paypayしか使えないところだけpaypay。ただ、現金を出すことが減っていくのは嬉しい。