Yuuji Fujii

まぁdocomoがこの条件を出せるのであれば同じような条件を出せるような条件でMVNOに回線を貸し出さないと不公正な競争だと総務省は言うでしょうからMVNO のユーザーは期待すればいいんじゃないでしょうかね。

そもそも精油所や油槽所タンクローリーなんかも共用してるんだからそんなにおかしな話じゃないでしょ。 昔のように各ブランドが精油書持ってた時代ならいざ知らず どこで入れても同じだっていうのは臭いでわかるし、添加材いれてオクタン価あげてるけどうたってる性能に差はないもの

葉物や収穫までの期間が短いもの、軽くて収益の高いものはこういうやり方と相性良いからやり易いでしょうけど、玉レタスやキャベツ白菜はたまた根菜類とかで水耕栽培やったら画期的だと思うんですが、チャレンジしている企業ってありますかね？

別に企業やパワハラを行った側の肩を持つ気はないですけど、異常すぎる職場ってタイトルつけてるけど、逃げ道を塞ぐような追い詰め方をするのって個人や会社だけの問題じゃなく社会全体にそういう空気があるからだとも思いますけどね。 なにかしら不祥事や失敗が出たときのバッシングとか見るに耐えませんもの。周りは知らないからこそ言いたい放題無責任なこと正しくない誹謗中傷してるのもみかけますし。

コメントみるとすごく嬉しそうにしてる人がちらほら見えるんですけど 人としてどうなんだって思うわ。

よほどしっかりとしたコンセプトをもって開発しないと無機質なというか雑多なそこらにあるビルが並んだだけの街区になるだけじゃないかな。 ただ、東京にしてもこれから日本の人口が減っていく中でオフィス需要も住宅需要も減っていくし、超高齢化社会は進んでいくわけで、そこら辺をどうするかも合わせて考えないとって思いますけどね。

リアルタイムコメント見てたら社会機能停止願望の強い人多いな。 見てるチャンネルによるのかもしれないけど

新卒入社と中途採用で会社側の扱いに根本的に差があるってことが問題なんだと思うんだけどね。 会社組織もなんだかんだ言って年度で動いているところが多いし。

大手企業だから仕方ないのかもしれないけど、ゼロリスクでも追ってるんでしょうか？ なんか今の社会全体というか国民の雰囲気が感染が出た所を叩こうとしているように感じますね。 こういう状況だとどこも怖くて閉めざるを得ないでしょうね。萎縮しすぎなんじゃないでしょうか。

こう言わざる得ないでしょうけどね。 解除の条件って主催者側の独自の判断としか無いと思いますが。 新規に確認された感染者数が何人以下とか基準を作ったところで その数字の根拠は？とか検査してないとか行政の発表は嘘だとか言うでしょ。

何に対する７割なのかが提示されてないっていう曖昧な記事ですね。 ふわっとした感覚を伝えるだけのニュース。

正直直接的に投資している訳じゃないからマネーゲームみたいにしか見れない。 小市民なんで。でもこういうのが実体経済に影響するのが困るんだよな。