Eto Chinatsu

社会経済地位（SES）に起因した学力格差を示す調査が行われたことの意義は大きいのではないでしょうか。 親の所得に起因した子の学力差に関する記事も目にしますが、学力差は「経済的に恵まれない児童生徒に奨学金を付与する」だけでは解決しない問題だと考えています。 金銭面での援助を子の学力向上に使うことができるか、使う意義を感じるか、そもそも金銭面での援助があることを知ることができるのか、、、。 ちょうどここ数日、教育格差についてモヤモヤしていました。松岡先生の『教育格差』、読み直そうかと思います。

法人税の減免措置が終わり、20年3月期から他の企業と同じ税率で法人税を納めることになります。この減免期間に"稼いだ"資金の使い道や、法人税の影響など、今後も着目したいです。(まだ会計はド素人ですが)

おお、これは行きたい！！！！！ 成田発の旅行が立て続いてるので、どこかのタイミングで見に行けるかなあ？

冒頭の掴みから最後のオチまで、ウィットなアメリカ人のツボを抑えていて本当に良かった。これを日本語に直訳したらこのスピーチの魅力が落ちると思うけど、それは言語や文化特有の良さがあるから。それが翻訳・通訳が難しい理由の一つでもあるけど。

某大会の運営代表を務めていた昨年、準備段階でミスをし、人を不快にさせ、怒らせてしまい、ツイッターで叩かれました。出回った情報の中には事実とそぐわないものもありましたが、問題の発端は私たちにあるし、人を不快にさせてしまったことは事実です。 どう対処し、どう乗り越えるか、本気で話し合ったからこそ、副代表を心の底から信頼できるようになったし、周りの人にも説明をして誠意を示し、一緒に頑張りたいということを伝えたからこそ、チームの崩壊は防ぐことができました。 結果で挽回するしかないと、がむしゃらになれました。もちろん未だに引きずっているものはありますが、振り返りのSNSの投稿に一番怒らせてしまった子がいいねしてくれたのは、泣くほど嬉しかったです。

「子育てをする権利」を履き違えている人が多いのかなと怒りと失望。 そもそも働き方改革における女性の労働環境は、女性が市場価値のある仕事をしながら子育てをすることで、社会の歯車になってもらうことを強いている政策と私は捉えています。女性が社会進出をし、出産という(社会で労働をする上での)足かせを乗り越えて働きたい女性が男性と対等に扱ってもらえるようになることは重要だとは思いますが、それによって「子育てをする権利」や「専業主婦になる権利」を奪ったり、そのような選択をする人の立場が弱くなってしまったりすることにはかねてより疑問を持っています。働き方改革が少子高齢化対策の一貫であると言われたら、なおさら... たくさん労働したい男性が、働く権利を奪われたくないから妻に出産しないように懇願するとか、妻が育児をしている傍らで家庭を必死に支えて労働をしている男性の収入源が減って経済的困窮に陥るとか、そういう問題が出てきそうですね。ワークライフバランスの実現のために企業や政府が制度を整えることは重要ですが、最終的には個人が決めることでもあるのではないでしょうか。