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日本の若者たち、いよいよ「大企業離れ」が止まらなくなってきた…!
益子 侑大地方公務員
大企業はその規模ゆえにシステム化されているので、ある程度の優秀さは必要であるものの、ある程度以上が求められる場面はほとんどない(少なくとも必要ではない)、というのが個人的なイメージです。
何をもって優秀と定義するかは難しい問題ですが、少なくともその要素として、自ら考えて行動することを得意としていることがあると思います。彼らはどの会社が自分にとって最適かを考えるため、規模が大きいことは、その一考考慮素に過ぎないということでしょう。
最近は大企業でさえ経営が安定的とは断言できない中で、かくも変化に富む社会において、彼らが、最も信頼できるのは自らの普遍的なスキル、あるいは新しいスキルを直ぐにモノにするためのスキル(ノウハウ)、と考えることは十分論理的だと思います。
「使った時間分だけ支払い」脱月額制 予約不要で1分15円から…シェアフィットネスの狙い
益子 侑大地方公務員
個人的には分単位だとインターバル長めにとりづらかったり、トレーニング後のシャワー等もゆっくりできないのが気になるところです。それなりに総合的な満足度につながってくるので。
周りであまり使っている人はいなかったのですが、福利厚生倶楽部などの福利厚生サービスの一つとして、コナミやセントラル、NASの都度会員(1回利用ごとに課金)が提供されていることがあります。
行かないことにはお金はかかりませんし、一部を負担してもらえるため安く利用できます。おそらく系列店の大部分が利用可能なため、旅行先等で系列店に気軽にいけるのも魅力です。
ちなみに、今はなくなってしまいましたが、五反田のセントラルは、タオル付で一回500円(!?!?)という破格で利用できました。
こういったサービスを検討するのもいいですが、その前に勤務先の福利厚生を確認するのもおすすめです。
えっちなイヤホン? 音フェチ陶酔「ASMR」特化でヒット、専業メーカーの気概とは
益子 侑大地方公務員
finalは個人的に好きなメーカーなので、こういった形で注目を浴びるのは嬉しいです。
持っているイヤホンには同社のイヤーピースを使用しているのですが、イヤーピースをよく紛失して困るので、ケース付きの商品が出たのを機に常時複数のイヤーピースを持ち歩いています。細かなパーツですが、直接耳に触れる部分のため、フィット感や音色に少なからず影響があります。
そして実は、finalのイヤーピースは色によって微妙に音が違います。そのおかげで、イヤーピースを無くしても、次はどの色にしようかな、と前向きに考えられるようになりました。個人的にはクリアのイヤーピースが好みの音色です。
同社の音へのこだわりが垣間見えるところですし、値段もそれほど高くないので、併せて試してみるのもおすすめです。試聴用のイヤーピースを置いている家電量販店もあります。
NORMAL
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